Nio av tio fick jobb genom servicepatruller

Malmö stad Avdelningen för Integration och Arbetsmarknad Hela 89 procent av de personer som lämnat arbetsmarknadsprojektet servicepatrullerna har gått till arbete utanför projektet, visar slututvärderingen. I faktiska siffror betyder det att 54 deltagare har slutat tack vare arbete, 6 deltagare har slutat av annan orsak, och 8 deltagare arbetstränar. Huvuddelen, 85 procent, av de personer som har kunnat skaffa ett arbete utanför projektet har gjort det inom 12 månader. Endast 21 deltagare har varit i projektet längre än 12 mån. - Majoriteten av de som fått arbete har fått det ännu tidigare. Servicepatrullerna är en av de mest framgångsrika arbetsmarknadsprojekt som vi genomfört inom Malmö stad, säger Pia Hellberg Lannerheim, samordnare på Avdelningen för Integration och Arbetsmarknad. - Det har inte heller blivit några inlåsningseffekter i detta projekt för att deltagarna har sett att det går att få jobb. Framgångsfaktorer I utvärderingen lyfts det fram flera framgångsfaktorer för projektet, bland annat anställningsformen, kombinationen av arbete och kompetensutveckling, avgränsningen av målgruppen och deltagare, arbetsmetoderna, personalens engagemang, kompetens och nätverk. - En av framgångsfaktorerna är att deltagarna, under tiden som projektet pågått, har haft en koppling till arbetsmarknaden via jobbsökaraktiviteter, säger Pia Hellberg Lannerheim. - Dessutom har själva anställningsformen gjort att deltagarna känt en trygghet – det har varit en god erfarenhet för deltagarna, kort och gott. - Personalens engagemang och inställning har också varit en stor bidragande faktor till att så många gått vidare till arbete, säger Pia Hellberg Lannerheim. Slutsatser som görs i utvärderingen • Servicepatrullerna har tillfört kompetens och arbetskraft till de arbetsplatser som har haft patruller. • Att deltagarna varit anställda i projektet och fått lön för att samtidigt arbeta, utveckla sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden och söka ett reguljärt arbete har varit motiverande och skapat trygghet för individen. • Servicepatrullerna har skapat goda förutsättningar för de individer som fått möjlighet att delta att stärka sin konkurrensposition på arbetsmarknaden dels genom tillhörigheten till ett arbetssammanhang där man kunnat visa upp sin kompetens och dels genom tillgången till projektets insatser i form av vägledning, sökajobbaktiviteter, coachning och kompetensutveckling. • Sammanlagt har drygt 39 500 utbildningstimmar genomförts i projektet. Det här är servicepatrullerna I Malmö stads handlingsprogram Välfärd för alla - det dubbla åtagandet redovisas ett antal åtgärder som krävs för att på ett avgörande sätt öka välfärden för grupper som idag är socialt och ekonomiskt utsatta – servicepatrullerna är en verksamhet som jobbar med detta. I servicepatrullerna får malmöbor som haft svårigheter att komma in på reguljär arbetsmarknaden en visstidsanställning. Servicepatrullerna startade i november 2005 och pågick fram till maj 2007. Verksamheten är idag en permanent del av Arbetscentrum, vid Serviceförvaltningen. För kommentarer: Pia Hellberg Lannerheim, samordnare på Avdelningen för Integration och Arbetsmarknad, 040-34 29 76, 0703-922596, pia.hellberg-lannerheim@malmo.se För ytterligare information: Dick Fredholm, informatör, Malmö stad, 040- 34 56 40, 0733-504 605, dick.fredholm@malmo.se.