Skärpt upphandlingspolicy ska ge schysstare affärer

Malmö 2012 02 01

Svart arbetskraft, organiserad brottslighet, arbetslöshet och skatteflykt ska motverkas med en utvecklad upphandlingspolicy. Kommunen ska föregå med gott exempel när det gäller socialt ansvarsfull upphandling, och det är anledningen till att man nu väljer att se över upphandlingspolicyn.

Med en mer socialt ansvarsfull upphandlingspolicy gynnas sund konkurrens mellan företag, samtidigt som företag som spelar enligt reglerna premieras. Samma krav ska ställas på huvudleverantörer som underleverantörer.

Genom att utveckla en upphandlings- och uppföljningsmodell, Vitajobb, kan man förhindra svartjobb och uppmuntra till schyssta villkor på arbetsmarknaden. En socialt ansvarsfull upphandling kan också medverka till att skattepengar som annars riskerar att hamna i så kallade skatteparadis istället återinvesteras i Sverige. I den utvecklade upphandlingspolicyn vill vi också kunna formulera villkor om att företag som vunnit en upphandling också ska ta emot praktikanter eller anordna utbildningsplatser för att på så sätt skapa fler arbetstillfällen i Malmö.  

Förslaget om förändrad policy ska nu ut på remiss. Till hösten avser vi att starta ett pilotprojekt som ska utvärderas i juni nästa år.

– Nyckeln till lyckad upphandling är bra uppföljning och det får vi genom Vita jobb-modellen som bygger på tät samverkan mellan kommunen och de fackliga organisationerna. Dessutom hämtar vi inspiration från andra lyckade modeller runtom i Sverige och Europa för att främja ett sunt näringsliv, fler jobb och trygga investeringar, säger Andreas Schönström (S), arbetsmarknadskommunalråd.

– Min förhoppning är också att vi, i stor politisk enighet, kan sända en tydlig signal att vi tar ansvar för ett sunt och framtidsinriktat näringsliv i Malmö, säger han.

– Malmö stad är en betydande aktör och upphandlar årligen varor och tjänster för betydande summor. Lyckas vi rikta insatser och se över upphandlingsprocessen så att fler unga, långtidsarbetslösa och personer med funktionsnedsättning får jobb och utbildning slår vi två flugor i en smäll: schyssta villkor på arbetsmarknaden och sysselsättning för fler, säger Lari Pitkä-Kangas (MP), kommunalråd med ansvar för stadsekologi, konsument- och utvecklingsfrågor samt ledamot i arbetsmarknads- och vuxenutbildningsberedningen.

– Kommunen är en stor aktör och upphandlar mängder av varor och tjänster. Att vi nu lägger fokus på bra sociala villkor och börjar använda vita jobb som modell är en stor framgång. De företag som Malmö Stad använder ska ha bra anställningsförhållande. Detta är ett viktigt beslut som kommer att sätta press på oseriösa företagare, säger Morgan Svensson (V), ledamot i arbetsmarknads- och vuxenutbildningsberedningen.

Kontaktpersoner

Andreas Schönström, 0709-11 68 97

Lari Pitkä-Kangas, 0734-26 44 81

Morgan Svensson, 0708-16 17 02

(Ärende 5)