Vi menar allvar med vårt jämställdhetsarbete!

Idag är det den 8 mars, internationella kvinnodagen. I år firas också internationella kvinnodagen för hundrade gången. Kvinnokampen har nått många segrar men det är fortfarande långt kvar till ett jämställt samhälle och till en jämställd kommun.

Malmö stad har arbetet aktivt inom många områden för att utjämna skillnaderna mellan kvinnor och män. Det pågår ett arbete med den Europeiska jämställdhetsdeklarationen som är ett verktyg för att arbeta feministiskt inom alla kommunens verksamheter. Malmö har antagit en handlingsplan för jämställda löner. Malmös anställda erbjuds rätt till heltid bland annat eftersom så många kvinnor som har varit ofrivilligt deltidsanställda. Malmö har också ett omfattande kvinnofridsprogram och kommunen jobbar aktivt med genuspedagogik på skolor och förskolor för att flickor och pojkar ska bemötas utifrån sina behov och förutsättningar och ges samma möjligheter till lärande och utveckling. 

– Nu tar vi nästa steg i vårt arbete med att ge lika möjligheter och rättigheter för alla barn oavsett kön. Jämställdhetsarbetet på våra skolor och förskolor ska kvalitetssäkras. Med hjälp av forskning och profession har kvalitetskriterier tagits fram för att hjälpa skolor och förskolor i det vardagliga jämställdhetsarbetet. Kriterierna består bland annat av att den pedagogiska miljön, kompetensen, verksamheten och organisationen ska genomsyras av ett genusperspektiv, säger Anneli Philipson (V) jämställdhetskommunalråd.

– Det är viktigt att Malmö stads barn och elever ges lika möjligheter till lärande och utveckling. Genom att anta ett intersektionellt perspektiv på genus som väger in aspekter som kön, socioekonomisk tillhörighet (klass) och etnicitet kan vi tillsammans åstadkomma detta. Det handlar också om att ha ett normkritiskt förhållningssätt, att som pedagog och/eller skolledare/förskolechef våga granska sitt eget arbete och verksamhet och genom sådan självreflektion få till en hållbar skolutveckling där olikheter uppmuntras och accepteras och där interkulturell kommunikation är en del av vardagen, säger Linda Tuominen projektledare på resurscentrum för mångfaldens skola.

– Om det är något 100 år av kvinnokamp lärt oss är det att vi måste vara envisa, konsekventa och våga utmana rådande könsmaktsordning. Att vi nu i kommunen vill kvalitetssäkra vårt genuspedagogiska arbete visar att vi menar allvar med vår ambition om ett mer jämställt samhälle och att vi i kommunen ska göra vad vi kan för att nå dit, avslutar Anneli Philipson.

För mer information kontakta

Anneli Philipson kommunalråd (V) 0706 40 40 02

Martina Nilsson sekreterare (V) 0708-16 17 09

Linda Tuominen Resurscentrum för mångfaldens skola/FoU-utbildning 040 -34 28 78