Manpower Arbetsmarknadsbarometer säsongsjusteras inför tredje kvartalet 2006:Tecken på avmattning på arbetsmarknaden

Arbetsgivarnas optimism har mattats något och är nu, när resultaten justerats utifrån säsongsvariationer, tillbaka på de nivåer som uppmättes för ett år sedan. Stockholms och Uppsala län är loket med en tydlig optimism avseende sysselsättningen det närmaste kvartalet, medan Skånes län minskar rejält. Bland de undersökta branscherna toppar transport- och kommunikationsbranschen. Manpower Arbetsmarknadsbarometer har funnits i Sverige i tre år och därmed kan resultaten för första gången justeras baserat på säsongsvariationer, en statistisk metod som ger en mer rättvisande bild av arbetsmarknaden över tid. De ojusterade resultaten visar att den genomsnittliga sysselsättningstrenden för Sverige har minskat från +16 procent till +11 procent mellan det andra och tredje kvartalet 2006. Men när resultaten justerats utifrån säsongsvariationer - årstider, högtider, semesterperioder etc - blir sysselsättningstrenden +7 procent, vilket är fem procentenheter lägre än förra kvartalets justerade resultat. Det är dock samma justerade nivå som uppmättes för ett år sedan. -Undersökningen pekar på en avmattning på arbetsmarknaden, men det är för tidigt att säga om den är tillfällig eller om det är första tecknet på en konjunkturnedgång, säger Lars Forseth, VD för Manpower Sverige. Sysselsättningstrenden definieras som det antal arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus det antal som tror att den minskar. Sysselsättningstrenden kommer från och med denna mätning att redovisas utifrån säsongsjusterade data. Undersökningen genomfördes i slutet av april och i början av maj. Skåne minskar mest Alla regioner utom en rapporterar minskade sysselsättningsplaner, både avseende ojusterade och justerade data, jämfört med föregående kvartal. Norra och mellersta Sverige rapporterar som enda region en marginell ökning och den justerade sysselsättningstrenden är positiva +11 procent. Justerat utifrån säsongsvariationer har dock arbetsgivarna i Stockholms och Uppsala län trots en liten minskning lämnat den starkaste prognosen med sysselsättningstrenden +13 procent. Det är (justerat) en ökning med sex procentenheter jämfört med för ett år sedan. De justerade sysselsättningsplanerna visar på fortsatt stabilitet i östra Götaland och Västra Götalands län, med endast små minskningar. Arbetsgivarna i Skånes län förutspår däremot en rejäl nedgång inför det kommande kvartalet, och sysselsättningstrenden är pessimistiska -4 procent. Alla branscher utom en har positiva sysselsättningsplaner När resultaten justerats utifrån säsongsvariationer är det transport- och kommunikationsbranschen som rapporterar de starkaste sysselsättningsplanerna (+16 procent), följd av hotell- och restaurangbranschen med +13 procent. Transport och kommunikation står även för den största ökningen, både på kvartals- och årsbasis. Jordbruk, skogsbruk och fiske har med en justerad sysselsättningstrend på -1 procent lämnat den svagaste rapporten, men ökar trots detta något. Minskade förväntningar i många länder Jämfört med föregående kvartal bedömer arbetsgivarna i 14 länder en minskad sysselsättning. Arbetsgivarna i 11 av de 25 undersökta länderna förväntar dock en ökad sysselsättning jämfört med samma period förra året. De mest optimistiska arbetsgivarna återfinns i Indien, Hongkong, Japan, Costa Rica, Taiwan samt USA medan de mest pessimistiska förväntningarna rapporteras från Tyskland, Italien och Nederländerna. I Europa är det sex av de undersökta länderna som rapporterar ökade sysselsättningsplaner jämfört med för ett år sedan. I Asien är arbetsgivarna mer försiktiga än inför förra kvartalet, då fem av åtta länder tror på minskad sysselsättning. Kanada, USA och Mexiko rapporterar en fortsatt stabil sysselsättning. Ladda ned rapporten i sin helhet på www.manpower.se under Press. Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det fjärde kvartalet 2006 presenteras den 12 september. För mer information, kontakta: Hans Makander, informationschef Manpower Sverige, tel. 070-377 45 43 hma@manpower.se Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer (Manpower Employment Outlook Survey) har funnits i Sverige i tre år och är den enda undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet, istället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 49 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 25 länder. I Sverige har 767 intervjuer genomförts. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under mer än fyrtio år har samma fråga ställts till arbetsgivare i bland annat USA, Storbritannien och Kanada. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över. Från och med denna mätning har de svenska och 14 andra länders resultat, i likhet med de amerikanska och brittiska resultaten, justerats utifrån säsongsvariationer. Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys. Konsekvent: Under mer än 40 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i bland annat USA och Kanada. Från och med kvartal tre 2006 ställs samma fråga i 25 länder världen över. Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister. Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med cirka 49 000 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 25 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. Fakta om Manpower Manpower skapar och levererar tjänster som gör kunderna till vinnare på en föränderlig arbetsmarknad. Manpower är med sina 4 400 kontor i 72 länder världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster såsom bemanning, rekrytering, utbildning, outsourcing och konsulting. I Sverige finns Manpower på ett 40-tal orter och har ca 10 000 medarbetare. Manpower Sverige omsatte 4,7 miljarder kr år 2005. Mer information finns på www.manpower.se.