Manpower Hälsopartner är ny leverantör av företagshälsovård och hälsorelaterade tjänster till Ludvika kommun med 2 600 medarbetare. I dagarna undertecknades ett avtal på totalt fyra år med målsättningen att sänka sjukfrånvaron för medarbetarna i Ludvika kommun.
Manpower Hälsopartner har under sina tio år bidragit till att minska den svenska sjukfrånvaron och hjälpa flera hundra arbetsgrupper och ledare med hälsoutveckling. Men hälsofrågorna ligger fortfarande långt ner på många svenska företags agenda, vilket får konsekvenser både för sjukfrånvaron och möjligheterna att attrahera kompetens
Den 1 april började Manpower Hälsopartner att leverera företagshälsa till cirka 800 kommunanställda i Smedjebacken. Manpower Hälsopartner kommer genom ett nära samarbete arbeta med Smedjebackens kommun för att nå målsättningen ”ett hälsosamt arbetsliv genom ett hälsofrämjande ledarskap”. Avtalet gäller till och med den 31 december 2014.
Manpower Hälsopartner har i dagrna fått ett nytt nationellt uppdrag. ONE Nordic AB har valt Manpower Hälsopartner som leverantör av tjänster inom företagshälsa samt sjuk- och friskanmälan.
Alkohol visar sig vara ett vanligt inslag i det svenska arbetslivet och var tredje anställd blir erbjuden alkohol i samband med jobbet. Nya Manpower Work Life, undersökningen där Kairos Future ställer frågor till 8 000 personer i Manpower-panelen, visar också att var fjärde anställd misstänker att en kollega har alkoholproblem. Dessvärre blundar fyra av tio för kollegans problem.
