Experis har inlett ett samarbete med Arbetsförmedlingen kring nyanlända med en bakgrund inom ekonomi eller juridik. Avsikten är att öppna en dörr till arbetsmarknaden, bland annat genom att öka kunskaperna om den svenska rekryteringsprocessen.
Matchningsbehovet på arbetsmarknaden ökar lavinartat. Många företag söker med ljus och lykta efter kompetens, samtidigt som det finns människor som matchar kraven men som inte hittar rätt arbetsgivare. Som ett led i att hitta rätt kompetens har Manpower gått med i Good Malmö, ett näringslivsinitiativ med stöd av Malmö Stad och Arbetsförmedlingen.
Rekryteringsföretaget Experis lanserar i dag verktyget Floskelkollen, som kontrollerar hur många floskler som finns i ansökningsbrev och platsannonser. Syftet med kampanjen är att underlätta matchningen på arbetsmarknaden genom ett tydligare språkbruk.
