Bara tio procent anser att medarbetarsamtalet är viktigt för den egna utvecklingen i arbetet, enligt Manpower Work Life, Sveriges största arbetslivspanel. Störst betydelse för att utvecklas är att utföra nya arbetsuppgifter, tycker svenskarna. På andra och tredje plats kommer ”löneutveckling” och ”större ansvar på jobbet”.
För femte året i rad toppar utbildade hantverkare listan över världens mesta bristyrken. Mer än var tredje svensk arbetsgivare uppger att de inte hittar den kompetens de söker och hantverkare ligger på andra plats på årets lista efter säljare som det just nu råder störst brist på.
Åtta av tio svenskar, 83 procent, tycker att det är viktigt att arbetsgivare organiserar verksamheten utifrån tydliga värderingar. Men bara sex av tio, 59 procent, anser att deras nuvarande arbetsgivare gör det. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Arbetsgivare gör inte tillräckligt för att skapa jämställda arbetsplatser. Det anser var tredje svensk enligt Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. Samtidigt går jämställdheten hand i hand med hur nöjda vi är på jobbet.
Mer än varannan kvinna i Sverige, 52 procent, upplever att de har blivit diskriminerade i arbetslivet på grund av de är kvinnor. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Efter några kvartal med försiktiga jobbprognoser ser nu arbetsgivarna inom parti- och detaljhandeln fram emot en relativt aktiv arbetsmarknad med ökad sysselsättning. Sysselsättningstrenden har ökat både jämfört med förra kvartalet och jämfört med för ett år sedan. Regionundersökningen visar att Stockholm och Uppsala och Skåne glidit ner till negativa prognoser medan Västsverige går starkt.
Efter några kvartal med försiktiga jobbprognoser ser byggarbetsgivarna fram emot en stark avslutning på året. Sysselsättningstrenden har ökat jämfört med förra kvartalet - och jämfört med för ett år sedan är uppgången nio procentenheter. Regionundersökningen visar att Stockholm och Uppsala och Skåne glidit ner till klart negativ prognoser medan Västsverige går ett starkt jobbkvartal till mötes.
Arbetsgivarna i mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Örebro, Värmland) har lämnat en negativ jobbprognos och sysselsättningstrenden har gått ner både vid en kvartals- och årsjämförelse. Bland branscherna rapporterar finans-, fastighets- och konsultbranscherna starkast sysselsättningsplaner och bland regionerna går Västsverige starkast under det kommande kvartalet.
Arbetsgivarna i östra Götaland ser fram emot ett fortsatt aktivt jobbkvartal och sysselsättningstrenden är +5 procent. I övriga landet är Västsverige den region som ser ut att ha de bästa jobbförutsättningarna under det kommande kvartalet, medan Stockholm och Uppsala glidit ner till en klart negativ prognos.
Arbetsgivarna i Västra Götalands och Hallands län ser fram emot ytterligare ett starkt jobbkvartal. Sysselsättningstrenden har ökat med åtta procentenheter på ett år och är nu den högsta i landet. I övriga landet har både Stockholm och Uppsala och Skåne glidit ner till en klart negativ prognos.
Arbetsgivarna i Norrland ser fram emot ett fortsatt aktivt jobbkvartal och sysselsättningstrenden är +8 procent. I övriga landet är Västsverige den region som ser ut att ha de bästa jobbförutsättningarna medan Stockholm och Uppsala glidit ner till en klart negativ prognos. Bland branscherna rapporterar finans-, fastighets- och konsultbranscherna starkast sysselsättningsplaner.
Arbetsgivarna i Skåne har lämnat en negativ jobbprognos och sysselsättningstrenden har gått ner med hela 13 procentenheter både jämfört med förra kvartalet och med förra årets sista kvartal. Bland branscherna rapporterar finans-, fastighets- och konsultbranscherna starkast sysselsättningsplaner och Västsverige är den region som ser ut att ha de bästa jobbförutsättningarna.
Arbetsgivarna i Stockholms- och Uppsalaregionen har lämnat sin svagaste jobbprognos på tre år nu och sysselsättningstrenden minskar ytterligare inför årets sista kvartal. Jämfört med förra året har sysselsättningstrenden gått ner med hela 16 procentenheter. Bland branscherna rapporterar finans-, fastighets- och konsultbranscherna starkast sysselsättningsplaner.
Efter några optimistiska kvartal bedömer arbetsgivarna nu att sysselsättningen kommer att minska på många håll jämfört med förra kvartalet. Sysselsättningstrenden för riket är fortfarande på den positiva sidan men har minskat med fyra procentenheter mot förra kvartalet och även mot förra året. Bland branscherna rapporterar finans-, fastighets- och konsultbranscherna starkast sysselsättningsplaner.
Trots en känsla av högtryck har byggarbetsgivarna lämnat en nollprognos under sommarmånaderna och sysselsättningstrenden går ner både vid en kvartals- och årsjämförelse. I regionundersökningen är det Skåne som toppar medan Stockholms- och Uppsalaregionen backar ner till en negativ jobbprognos. Bäst bland de undersökta branscherna går finans-, fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn.
Hotell- och restaurangarbetsgivarna förväntar sig ett rejält uppsving på arbetsmarknaden under sommarmånaderna. Drygt var tredje arbetsgivare förväntar sig att anställa och sysselsättnings-trenden är optimistiska +22 procent. De största jobbchanserna bland övriga branscher finns fortsatt inom finans-, fastighets- och konsultbranscherna och i regionundersökningen är det Skåne som toppar.
Arbetsgivarna i Södermanlands, Västmanlands, Örebro samt Värmlands län förväntar sig en stabilt positiv sysselsättning under sommarmånaderna och sysselsättningstrenden är försiktigt optimistiska +3 procent. Prognosen är i stort sett densamma som förra kvartalet, men en ökning med 11 procentenheter jämfört med förra sommaren.
Arbetsgivarna i Stockholms- och Uppsalaregionen förväntar sig en nedgång på arbetsmarknaden under sommarmånaderna och jobbprognosen är negativa -3 procent – landets i särklass lägsta. Branschundersökningen för riket visar att de största jobbchanserna fortsatt finns inom finans-, fastighets- och konsultbranscherna samt hotell- och restaurangbranschen, som återigen har stor arbetskraftsefterfrågan.
Arbetsgivarna i östra Götaland förväntar sig en fortsatt positiv sysselsättning under sommarmånaderna och jobbprognosen är ungefär densamma som förra sommaren. Branschundersökningen för riket visar att de största jobbchanserna fortsatt finns inom finans-, fastighets- och konsultbranscherna samt hotell- och restaurangbranschen, som återigen har stor arbetskraftsefterfrågan.
Arbetsgivarna i Västra Götalands och Hallands län förväntar sig en fortsatt positiv sysselsättning under sommarmånaderna och jobbprognosen är ungefär densamma som förra kvartalet, men hela 17 procentenheter högre än förra sommaren. Branschundersökningen för riket visar att de största jobbchanserna fortsatt finns inom finans-, fastighets- och konsultbranscherna samt hotell- och restaurangbranschen.