Sjukfrånvaro är ett etablerat begrepp men färska undersökningsresultat visar att det är hög tid att införa två nya begrepp: friskfrånvaro och sjuknärvaro. Var femte svensk har någon gång sjukskrivit sig utan att vara sjuk och den vanligaste orsaken är att man känner sig trött eller sliten.
Större utmaningar är det vi svenskar värderar högst när vi ska byta jobb. Hög lön och kompetensutveckling är inte lika avgörande. Det framgår av den senaste Manpower Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future.
Det finns stora skillnader mellan äldre och yngre medarbetare. De yngre generationerna har ett annat förhållningssätt till arbetslivet. De anser exempelvis att lojalitet till arbetsgivaren måste förtjänas och det ställer stora krav på ledarskapet. Det visar den senaste Work Life-undersökningen där Manpower i samarbete med Kairos Future låtit 6 400 svenskar tycka till om arbete och arbetsliv.
Bara hälften av alla arbetssökande är helt ärliga i sitt CV eller ansökningsbrev. Och det är de yngre som i störst utsträckning är oärliga. Den vanligaste lögnen är att överdriva sitt intresse för arbetsplatsen där man söker jobb. Men bara var tionde som varit oärliga ångrar det. Det framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future.