Bara tio procent anser att medarbetarsamtalet är viktigt för den egna utvecklingen i arbetet, enligt Manpower Work Life, Sveriges största arbetslivspanel. Störst betydelse för att utvecklas är att utföra nya arbetsuppgifter, tycker svenskarna. På andra och tredje plats kommer ”löneutveckling” och ”större ansvar på jobbet”.
Åtta av tio svenskar, 83 procent, tycker att det är viktigt att arbetsgivare organiserar verksamheten utifrån tydliga värderingar. Men bara sex av tio, 59 procent, anser att deras nuvarande arbetsgivare gör det. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Arbetsgivare gör inte tillräckligt för att skapa jämställda arbetsplatser. Det anser var tredje svensk enligt Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. Samtidigt går jämställdheten hand i hand med hur nöjda vi är på jobbet.
Mer än varannan kvinna i Sverige, 52 procent, upplever att de har blivit diskriminerade i arbetslivet på grund av de är kvinnor. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Svenskarna vill helst ha en chef som är coachande och lyhörd. Däremot är det inte alls viktigt att chefen är ett föredöme, visar en ny undersökning från ManpowerGroups stora arbetslivspanel Work Life.
Lärare, coach, läkare, socionom och sjukskötare - var femte svensk drömmer om ett jobb där de får möjlighet att hjälpa andra och förbättra samhället, visar en ny undersökning från ManpowerGroups arbetslivspanel Work Life.
Ny Work Life-undersökning: Administratör har överraskande avancerat till första plats på topplistan över svenskarnas drömjobb, visar Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life. Yrket lockar främst anställda och arbetssökande medan de studerande inte är lika frälsta.
Var tredje svensk hade helt säkert gått en annan utbildning om de hade haft en möjlighet att välja på nytt i dag, visar en ny undersökning från Sveriges största arbetslivspanel Manpower Work Life. Civilingenjörerna är mest nöjda med utbildningen medan lärarna är den grupp som är minst nöjd.
Nästan var tredje svensk, 32 procent, rekommenderar en gymnasist att gå en IT- eller ingenjörsutbildning. Skälet är framförallt att utsikterna att få jobb efter utbildningarna bedöms som goda. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Sociala medier är viktiga kanaler för både arbetsgivare och kandidater att hitta varandra, det bekräftar den senaste Manpower Work Life-undersökningen. En femtedel av svenskarna säger att de använder sociala medier för att spana på nya arbetsgivare och de flesta verksamheter, sju av tio, finns i sociala medier. Facebook är det vanligaste jobbnätverket.
Bara var tredje kvinna i Sverige tror att det är möjligt att komma ifatt männen lönemässigt till år 2030. De svenska männen däremot – samt unga i åldersgruppen 18-29 år – är betydligt mer optimistiska om möjligheterna att uppnå jämställda löner, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Tre av fyra chefer anser att ansvarstagande är den viktigaste egenskapen hos en medarbetare. Näst viktigast är att den anställda är rak i kommunikationen, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. Medarbetarna värdesätter inte alls rak kommunikation på samma sätt.
Fyra av yrkena på topp tio-listan över svenskens drömjobb är chefsjobb. Det står klart sedan drygt 4 000 svenskar fått lista sitt drömjobb i Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. Bland män hamnar vd i topp medan personalchef och administratör delar förstaplatsen bland kvinnor.
Allt fler jobbar i öppna kontorslandskap. Samtidigt vill helst en majoritet av svenskarna, 52 procent, ha ett eget rum på kontoret. Bara sju procent föredrar att sitta i ett öppet kontorslandskap, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Under januari och februari söker många nytt jobb. Bland både 80- och 90-talister har en tredjedel försökt påverka vad som skrivs om dem på nätet för att ge en mer positiv bild av sig själva vid en rekrytering. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Åtta av tio chefer, 79 procent, lägger maximalt fem minuter på en ansökan för att avgöra om en kandidat är intressant att gå vidare med. Fyra av tio chefer, 40 procent, lägger högst två minuter. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Att vara rik på livserfarenhet och ha bra balans mellan arbete och fritid är de statussymboler som lockar flest svenskar. Att äga de senaste tekniska prylarna och vara bra på en sport hamnar däremot i botten i statusligan. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
I vår senaste Work Life-undersökning tog vi reda på svenskarnas relation till sin fritid. Vad är egentligen viktigast- jobbet eller fritiden? Och hur mycket av fritiden är du som är karriärsugen redo att offra?
Var tredje svensk i åldersgruppen 50+ kan tänka sig att skjuta upp pensioneringen om de får flexiblare arbetstider eller en möjlighet att arbeta deltid. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.
Arbetsgivaren som jultomte är en uppskattad företeelse på många arbetsplatser. En majoritet av de anställda, 57 procent, får varje år en gåva inför jul. Två av tio, 21 procent, får det vissa år. Det visar en ny undersökning från Manpower Work Life, Sveriges största arbetslivspanel.