Gå direkt till innehåll
Thomas Evertsson, ny ledamot i Martin & Serveras styrelse
Thomas Evertsson, ny ledamot i Martin & Serveras styrelse

Pressmeddelande -

Thomas Evertsson invald i Martin & Servera-gruppens styrelse

Den 14 mars 2025 valdes Thomas Evertsson in som ny styrelseledamot i Martin & Servera-gruppen. Han har en gedigen handelsbakgrund som vd för livsmedelskedjan Willys inom Axfood i 16 år samt tidigare vd och vice vd för Coop Sverige.

-Vi är glada att välkomna Thomas Evertsson till styrelsen. Thomas har stor erfarenhet av att framgångsrikt utveckla och leda handelsföretag med fokus på livsmedel och kommer att bidra positivt till Martin & Servera-gruppens utveckling, säger Camilla Wideroth, styrelseordförande Martin & Servera-gruppen.

Martin & Servera släppte nyligen sin års- och hållbarhetsberättelse för 2024. Trots ett utmanande marknadsläge har Martin & Servera-gruppen fortsatt att utvecklas med förbättrat kunderbjudande, effektiviseringar inom lager och distribution, ökad konkurrenskraft genom förbättringar i e-handelsplattformen och en ny prisstrategi för koncernens digitala tjänster.

-Jag har stor respekt för att jag ännu inte kan affären fullt ut, men jag ser verkligen fram emot att få lära känna verksamheten bättre och få bidra med mina erfarenheter inom mat, logistik och sortiment. I slutändan handlar det alltid om att göra kunderna nöjda, oavsett om det handlar om restauranger eller om konsumenter, säger Thomas Evertsson.

Ämnen

Kategorier


Martin & Servera-gruppen erbjuder varor, tjänster och kunskap för restauranger och storkök i Sverige. Vi är en svensk, familjeägd koncern. Ansvarsfullt och långsiktigt företagande är en viktig del av vår verksamhet.

Martin & Servera-gruppen består av Martin & Servera Restauranghandel, Martin & Servera Logistik, Martin & Servera Restaurangbutiker, Galatea, Grönsakshallen Sorunda, Fiskhallen Sorunda och Kötthallen Sorunda.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Nästa Generation Sveriges grundare - Evin Cetin och Caroline Berg

    Martin & Servera erbjuder SAO-jobb för att ge fler unga en väg in i arbetslivet

    Martin & Servera är stolta över att vara med och utveckla Studiemotiverande Arbetslivsorientering (SAO) i Sverige. Modellen baseras på PRAO, men istället för oavlönat arbete under 1-2 veckor erbjuds unga i årskurs 8 avlönade arbeten i samverkan med skolan. Syftet är att skapa vägar in i arbetslivet och öka studiemotivationen för ungdomar i utsatta områden som annars saknar etablerade nätverk.

  • Koncernchef Liv Forhaug

    AI-utbildning för alla Martin & Serveras medarbetare

    Att alla medarbetare förstår och kan använda AI är viktigt. Därför erbjuds samtliga medarbetare i Martin & Servera-gruppen AI-utbildning inom ramen för Microsofts utbildningssatsning, AI-lyftet, som ska höja AI-kompetensen hos 250 000 svenskar.