Korttidssjukfrånvaron minskar – men långtidsfrånvaron går åt motsatt håll

För att kunna jämföra utvecklingen 2024–2026 har MedHelp jämfört sjukfrånvaron under januari–september för samtliga tre år. Bland kvinnor har den totala sjukfrånvaron minskat från 5,39 till 5,22 procent mellan 2024 och 2026. Bland män har den minskat från 3,99 till 3,74 procent.

Men nedgången drivs helt av den korta sjukfrånvaron. Korttidssjukfrånvaron har minskat med omkring 10 procent bland kvinnor och 14 procent bland män. Under samma period har långtidsfrånvaron i stället ökat för båda könen.

– På ytan ser utvecklingen positiv ut eftersom den totala sjukfrånvaron minskar. Men när man delar upp siffrorna blir bilden en annan. Vi har färre korta sjukfrånvaroperioder, samtidigt som den långvariga frånvaron tar större plats. Det är en utveckling som arbetsgivare behöver följa noggrant då långa sjukfall ofta får stora konsekvenser både för individen och verksamheten säger Tobias Ekros vd på MedHelp Care.

Hälften av frånvaron är nu långvarig

Denna utveckling gör också att längre sjukfall står för en större del av den totala sjukfrånvaron. Under 2024 och 2025 stod frånvaro längre än 14 dagar för omkring 46 procent av sjukfrånvaron. Under januari–september 2026 hade andelen ökat till 50 procent.

Utvecklingen syns också i statistiken över de allra längsta sjukfallen. Mellan helåren 2024 och 2025 minskade det totala antalet sjukfall med 2,7 procent, från cirka 355 800 till 346 400. Antalet sjukfall som passerade 90 dagar låg däremot i princip stilla: 5 667 jämfört med 5 659.

Det innebär att de riktigt långa sjukfallen blir relativt sett vanligare när det totala antalet sjukfall minskar.

Fortsatt stora skillnader mellan kvinnor och män

Analysen visar också att kvinnors sjukfrånvaro fortsatt ligger högre än männens – och att gapet har ökat något sedan 2024. Under januari–september 2026 låg kvinnors totala sjukfrånvaro på 5,22 procent, jämfört med 3,74 procent bland män.

Skillnaden är störst inom långtidsfrånvaron. Där låg kvinnornas sjukfrånvaro på 2,79 procent och männens på 1,72 procent. Kvinnors långtidsfrånvaro var därmed drygt 60 procent högre än männens.

Upprepad korttidsfrånvaro föregår bara en mindre del av långtidsfallen

Ett vanligt antagande är att längre sjukskrivningar ofta föregås av återkommande korta sjukfall. MedHelps data visar dock att sambandet bara syns för en mindre del av dem som senare blir långtidssjukskrivna.

Under 2024 hade 9,6 procent av de långtidsfrånvarande dessförinnan haft upprepad korttidsfrånvaro. Under 2025 var motsvarande andel 9,3 procent.

– Upprepad korttidsfrånvaro är en viktig signal, men den syns bara före en mindre del av de längre sjukskrivningarna. Arbetsgivare behöver därför bli bättre på att fånga upp de som riskerar längre sjukfrånvaro även när det inte finns ett tydligt mönster av återkommande korttidsfrånvaro, säger Tobias Ekros.

Om analysen

Analysen bygger på sjukfrånvarodata från MedHelps kunder. I jämförelser där 2026 ingår används perioden januari–september för samtliga år, eftersom 2026 ännu inte är ett avslutat år. Vissa analyser av sjukfallens antal och längd jämför i stället helåren 2024 och 2025. Uppgifter för 2026 om hur stor andel av sjukfallen som passerar 60 respektive 90 dagar används inte i trendjämförelsen, eftersom de senaste sjukfallen ännu inte har haft möjlighet att nå dessa längder.