Leda med hjärnan

Stressiga arbetsplatser pressar våra hjärnor. För många intryck gör att alarmsystemet går igång när hjärnan tror att den utsätts för hot. Med kunskap om neuroledarskap kan chefen ändra på det. Läs Agneta Nordins artiklar i Chefstidningen där Katarina Gospic, Pontus Wasling och Anneli Ekström Godman  berättar om hjärnan, stress och prestation utifrån läkarens, forskarens, utbildarens och användarens perspektiv.

Den mänskliga hjärnan har varit konstruerad på samma sätt i över 40 000 år. Den kan fortfarande bara fokusera på en sak samtidigt. Det vet alla som provat att skriva mejl och prata i telefon samtidigt.

Hjärnan är komplex och måste ges rätt förutsättningar för att arbeta bäst. För det finns många hot på våra arbetsplatser, säger Katarina Gospic som är författare, läkare och företagare, som skrivit doktorsavhandling om hjärnan och beslutsfattande.

–  Stora kontorslandskap är allra värst. Vill man att människor ska bli sjuka och prestera under sin förmåga, ska man placera dem i miljöer där de distraheras av många olika saker.

Neuroledarskap betyder förenklat att leda med hjärnan i fokus, att vara medveten om hur hjärnan presterar bäst.

forts...

Mental ergonomi

Anneli Ekström Godman är den ofrivillige stressexperten. En dag för snart tio år sedan kokade hennes hjärna över. Idag föreläser hon om mental ergonomi och om vad som händer när du inte tar hjärnan på allvar.

 Kalendern är fulltecknad med möten, dessutom ett par inbokade medarbetarsamtal innan lunch samtidigt som det plingar i den smarta telefonen när nya mejl trillar in. Hjärnan går på högvarv för att klara alla intryck. Och där, just där, borde de flesta stanna upp. Men för det krävs mod. Och det vilar ett stort ansvar på chefer, att faktiskt skapa förutsättningar för att du ska våga dra i bromsen, säger Anneli Ekström Godman.

–  Chefer har ofta bristfällig kunskap om hur hjärnan fungerar och vad som krävs för att få medarbetare att både må och prestera bra.

forts...

Läs båda och hela artiklarna på Chefstidningens sida.