Pressmeddelande -

Årets viktigaste seminariedag - A Mindset for Results

Årets upplaga av A Mindset for Results bjuder på en unik möjlighet att se två av världens främsta föreläsare presentera hur du skapar resultat av utbildning - och hur du kan bevisa det. Du kommer att lära dig konkreta metoder och se exempel på hur man skapar bestående effekt för individer och långsiktiga affärsresultat. Det är seminariedagen för dig som vill uppnå högre resultat från utbildningsinsatser.

Välkommen till Berns den 25 juni!

Oavsett om du erbjuder utbildning eller beställer kompetensutveckling är seminariedagen ”A Mindset for Results” möjligheten att inspireras och inspirera andra. Skapa förutsättningar för en organisation med gladare, stoltare och mer produktiv personal. Träning är en metod som åstadkommer fantastiska resultat när man gör det rätt. Och vi visar hur du kan bevisa det.

Dagen bjuder på två av utbildningsvärldens främsta profiler, Dr. Jim Kirkpatrick och Prof. Robert o. Brinkerhoff. Se presentation av dessa nedan. 

Anmälan till seminariedagen gör du här.

Jim Kirkpatrick

Dr. Jim Kirkpatrick is a thought leader in training evaluation and the creator of the New World Kirkpatrick Model. Using his 15 years of experience in the corporate world, including a background as a training manager, Jim trains and consults for corporate, government, military and humanitarian organizations around the world. He is passionate about assisting learning professionals in redefining themselves as strategic business partners to become a viable force in the workplace.

Robert O. Brinkerhoff

Prof. Robert O. Brinkerhoff an internationally recognized expert in evaluation and training effectiveness, has provided consultation to dozens of major companies and organizations all over the world. Some of his many clients include Bank of America, Bristol Meyers Squibb, Central Intelligence Agency, Ford Motor Company, U.S. Postal Service and the World Bank. Brinkerhoff is an author of numerous books on evaluation and training, and has been a keynote speaker and presenter at hundreds of conferences and institutes worldwide. Many leading corporations and agencies have adopted his methods and tools for training effectiveness and evaluation.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Utbildning

Kategorier

  • projektledning
  • företaget mindset
  • företagsutbildning
  • affärsmannaskap
  • samarbeten
  • kompetensutveckling
  • kommunikation
  • ledarskap

Mindset har sex kontor runt om i världen, huvudkontoret ligger i Stockholm. Med över tio års erfarenhet i branschen är vi ett av Sveriges ledande utbildningsföretag. Välkommen till oss och utbildning som gör skillnad.

Mindset I Mäster Samuelsgatan 60, 10 tr I 111 21 Stockholm I kurs@mindset.se I 08-586 388 00

Kontakter

Mikael Borak

vice VD 08-586 388 00

Linnea Håkansson

Presskontakt Sälj- och marknadskoordinator 08 586 388 61

Relaterad media

  • 7 av 6 möjliga är ett bra betyg...
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Ladda ner
  • Mindsets karta
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Ladda ner
KIRKPATRICK FOUR LEVELS ® EVALUATION
  • KIRKPATRICK FOUR LEVELS ® EVALUATION
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .pdf
Ladda ner
Fundamentals "Learning & Development"
  • Fundamentals "Learning & Development"
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .pdf
Ladda ner

Relaterat innehåll

Mindset – Nu Guldcertifierade hos Kirkpatrick

Nu kan vi stolt berätta att Mindsets arbetssätt för att skapa önskade resultat har belönats med en Guldcertifiering hos Kirkpatricks (http://www.kirkpatrickpartners.com/). Guld är deras högsta nivå och Mindset är den enda utbildningsleverantören utanför USA som innehar detta.

Dr Jim Kirkpatrick - First public appearance in Sweden

A Mindset for Results! 24-26 juni visar vi hur du skapar intäkter av utbildningskostnader. Vi vänder oss till dig som köper in eller driver utbildningsprogram. Till dig som vill förändra och utveckla din verksamhet med hjälp av kompetensutveckling. Du tar del av världsledande metoder och exempel som driver utvecklande träning med bestående effekt för såväl individer som för verksamhetens resultat.

Utbildning som ger effekt - Nya resultat

I slutet av hösten 2014 gjorde Mindset en ny effektutvärdering av de kurser som genomförts det senaste året. Tanken med de utbildningar vi erbjuder är att de skapar ett förändrat beteende utifrån den kunskap som finns kring hur vuxet lärande fungerar. Samtliga utbildningar innehåller en mix av teori och praktisk övning, någonting som har visat sig vara effektivt för att få kunskapen att fastna.

“Våra chefer har inte tid” - Är det verkligen sant? (Del1)

Enligt Dr Robert Brinkerhoffs forskning genererar traditionell B2B-utbildning ca 15 % lärtransfer. Det innebär att endast 15 % , eller 1 av 6, av de vi tränar i klassrummet går ut och använder sina nyvunna kunskaper på arbetsplatsen. Enligt samma forskning är den gemensamma nämnaren för dessa 15 % chefsinvolvering.

“Våra chefer har inte tid” - Är det verkligen sant? (Del2)

Mitt senaste blogginlägg handlade om chefsinvolvering och det ibland felaktiga antagandet att chefer inte vill vara delaktiga - eller inte har tid - i sina anställdas utbildning och utveckling. Både forskning och vår erfarenhet visar motsatsen. Så länge cheferna förstår vikten av att vara delaktiga och ges de korrekta verktygen, stödjer de med glädje sina anställda.

Relaterade event

A Mindset for Results 2015

Tid 25 Juni 2015 08:30 – 18:00

Plats Berns, Stockholm