Press release -
Sex framstående vd:ar ska intensifiera arbetet med mångfald, inkludering och kompetensförsörjning i sina bolag genom vd-program
Mitt Liv, en ledande aktör inom mångfald och inkludering, meddelar idag att sex framstående vd:ar, varav merparten verkar internationellt, har anslutit sig till deras vd-program CEOs for D&I (Diversity and Inclusion). Vd:arna för Axel Johnson International, Ernströmgruppen, IKEA Industry, Kappahl, P27 Nordic Payments och Volvo Penta, går samman för att ta mångfalds- och inkluderingsarbetet till en ny nivå och rusta bolagens kommande behov av kompetensförsörjning.
CEOs for D&I, som lanserades för två år sedan av Mitt Livs grundare Sofia Appelgren, är ett vd-program som syftar till att uppmuntra näringslivet att intensifiera arbetet med mångfald och inkludering i sina organisationer och ta ansvar för att främja en ökad mångfald och inkludering på arbetsmarknaden.
Tidigare grupper med totalt 14 vd:ar inkluderar bland andra namn som Elisabeth Beskow (DNB Sverige), Robert Dackeskog (Duni Group), Jan Berntsson (Deloitte Sverige) och Simone Margulies (Hemköp & Tempo). Årets grupp som startar i september 2023 består av sex vd:ar och bolag:
- Alexander Wennergren Helm, vd Ernströmgruppen
- Elisabeth Peregi, vd Kappahl
- Helene Mellquist, vd Volvo Penta
- Jakub Jankowski, vd IKEA Industry
- Martin Malmvik, vd Axel Johnson International
- Paula da Silva, vd P27 Nordic Payments
”Konkurrensen om kvalificerade medarbetare som kan bidra till den transformation som vi, och hela branschen, genomgår är hård. Samtidigt vet vi att team med mångfald och som arbetar inkluderande är mer framgångsrika än homogena team. Genom Mitt Liv får vi en chans att nå nya grupper på arbetsmarknaden och om vi samtidigt kan bidra till integrationen så ser jag det som ytterligare ett plus”, säger Helene Mellquist, vd för Volvo Penta.
Målet för gruppen är att komma fram till ett bolagsgemensamt åtagande som kommer att presenteras på Mitt Livs symposium den 24 april 2024. Med 20 vd:ar och bolag som nu är anslutna kommer Mitt Liv även att bygga upp ett alumni-nätverk för samtliga program. Syftet är att skapa en stark gemensam röst, samt identifiera vilka frågor som ska drivas framåt och skapa påverkan både inom näringslivet och politiken.
”Det känns fantastiskt spännande att vi med denna nya konstellation tar oss an diskussioner och de utmaningar man har i ett internationellt bolag när det kommer till mångfald och inkludering. Vårt fokus kommer att ligga på att tillsammans förstå utmaningarna och möjligheterna för hur detta arbete kan stötta behovet av kompetensförsörjning i bolagen, samt bidra med verktyg för att driva frågorna både inom sina bolag och externt”, säger Sofia Appelgren, grundare av Mitt Liv och initiativtagare till programmet.
Related links
Topics
Categories
Mitt Liv är en strategisk partner och Sveriges största aktör inom mångfald och inkludering. Sedan 2008 har vi verkat för en arbetsmarknad som inkluderar hela befolkningen och all den kompetens som finns, med en övertygelse om att det är en framgångsnyckel för samhället, näringslivet och individen. Idag samarbetar vi med ett flertal av landets största företag och organisationer såsom Deloitte, Volvo och Vattenfall.
Vi ger arbetsgivare och medarbetare strategier, utbildning och verktyg att framgångsrikt arbeta med mångfald och inkludering. Vi driver även Sveriges största mentorprogram för akademiker med utländsk bakgrund som saknar jobb motsvarande kompetens. Genom verktyg som mångfalds- och inkluderingsstrategier, inkluderingsmätning och mentorskap skapar vi förutsättningar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald.
Inom vår konsultverksamhet utbildar vi drygt 14 000 personer per år och har cirka 45 samarbetspartners i vårt nätverk. Vi stöttar årligen cirka 1000 adepter i vårt mentorprogram, där 44% får jobb eller praktikplats efter programmet. Mitt Liv är ett aktiebolag med särskild vinstutdelningsbegränsning (svb), vilket innebär att all vinst återinvesteras i verksamheten. Mitt Liv är religiöst och partipolitiskt oberoende.
