Idag, den 23 september, lanserar Mitt Liv en ny hemsida. Samtidigt lanseras en helt ny logotyp och grafisk profil. – Vår nya varumärkesplattform kommer att hjälpa oss att förmedla våra värderingar, vision och verksamhet på ett mer konsekvent och tydligt sätt, säger Cecilia Öhrner, Kommunikationsansvarig på Mitt Liv.
Bara ett fåtal nordiska företag visar hur mångfald kan utnyttjas som en styrka, konkurrensfördel och ett sätt att generera affärsvärde, samtidigt som de viktigaste beslutspositionerna i de största företagen i Norden innehas av en homogen grupp. Detta presenteras i en ny studie från Boston Consulting Group.
Mitt Liv startar under ledning av Sofia Appelgren ett VD-nätverk för ökad mångfald och inkludering på arbetsmarknaden och har hittills värvat: Simone Margulies (Hemköp & Tempo), Jan Berntsson (Deloitte), Jacob Torell (Next Step Group), Magnus Rosén (Nobina AB), Pernilla Bonde (HSB Riksförbund), Robert Dackeskog (Duni), Therese Bohlin (Prime Weber Shandwick) och Thomas Ekman (Dustin Group).
Mitt Liv släpper idag sin årliga effektrapport som presenterar vilken inverkan vårt arbete har haft under det gångna verksamhetsåret. Samtidigt som arbetslösheten bland utrikes födda akademiker har ökat med 28% från 2019 till 2020, har 36% av Mitt Livs adepter i mentorprogrammet fått jobb eller praktik efter programmet.
Nu släpper Mitt Liv sin årliga effektrapport som bland annat visar att 51% av våra adepter fick ett jobb inom 7 månader efter programmet. Mitt Liv är ett socialt företag som genom mentorprogram och innovativa konsultlösningar arbetar för en inkluderande arbetsmarknad som värdesätter mångfald.
Det sociala företaget Mitt Liv AB (svb) och Deloitte AB har under januari inlett ett partnersamarbete som kommer att omfatta Deloittes verksamhet i hela Sverige. Samarbetet med Mitt Liv är en del av Deloittes globala initiativ ”WorldClass”, vars ambition är att förändra framtiden för 50 miljoner människor till 2030, kopplat till FN:s hållbarhetsmål 4 och 8.
