Framgångsrika doktorander belönas

2008-03-13, Lars Aronsson, forskningsinformatör Tel: 063-16 53 36, fax: 063-16 54 54, mobil: 070-516 53 36, e-post: lars.aronsson@miun.se Framgångsrika doktorander vid Mittuniversitetet belönas av Nordeas Norrlandsstiftelse. Stipendierna år 2007 uppgår tillsammans till 100 000 kr och delades idag ut till tre samhällsvetenskapliga doktorander som framgångsrikt bedrivit sin forskarutbildning vid Mittuniversitetet. Huvudpristagare är Johan Vamstad, Östersund, som får priset för studier av högkvalitativa välfärdstjänster i förhållande till de rationaliseringsutmaningar som den svenska välfärdsstaten ställts inför under de senaste decennierna ur ett demokratiskt representationsperspektiv. Hans empiriska forskning har gällt skillnader mellan olika typer av barnomsorg: kommunal, föräldrakooperativ, personalkooperativ och vinstdrivande förskola. Möjligheterna till demokratiskt engagemang är störst inom de kooperativa formerna av barnomsorg, vilket ger stora möjligheter för de kommunala förskolorna att ta efter några av de goda rutinerna för samverkan och institutioner som de kooperativa förskolorna har. – Att bli belönad på det här viset är naturligtvis väldigt uppmuntrande på ett personligt plan men det är också väldigt viktigt som ”morot” för alla oss unga forskare, säger Johan Vamstad. Jenny Kärrholm, Östersund, får priset för sina studier av samverkan mellan olika aktörer i den arbetslivsinriktade rehabiliteringen, där hon framförallt poängterat att hinder för samverkan även innebär hinder för återgång i arbetet. Den samverkansmodell som hon utvärderat har visat sig vara effektiv när det gäller att hjälpa långtidssjukskrivna tillbaka i arbetet. Genom att samverka systematiskt och kontinuerligt med flerpartssamtal, underlättas en gemensam målsättning som förutsättning för kreativa lösningar, vilket får effekter för antalet sjukfrånvarodagar. Gunilla Olofsdotter, Sundsvall, får priset för sina studier om personaluthyrningens konsekvenser för arbetsmarknaden som en intressant del av arbetslivsforskning generellt. Den huvudsakliga forskningsuppgiften har gällt att undersöka bemanningsföretagens roll på den svenska arbetsmarknaden, samt att studera innebörden av organisering av personaluthyrning för personalens upplevelse av arbetsförhållanden, arbetsvillkor och sammanhållning inom bemanningsföretag. Personaluthyrning berör även den uthyrda personalens situation i gränslandet mellan olika organisationer samt ledarskapets ansvar vid såväl bemanningsföretag som kundföretag. Frågor kan ställas till Marie-Louise von Bergmann-Winberg, 070-346 8652. Johan Vamstad, 063-16 59 33 eller e-post johan.vamstad@miun.se Jenny Kärrholm, 070-737 3347 eller e-post jenny.karrholm@ki.se Gunilla Olofsdotter, 060-14 86 44, 070-699 3043 eller e-post gunilla.olofsdotter@miun.se