Ämnen: Anställningsfrågor, kollektivavtal

  • Aktivitetsbaserade kontor förändrar arbetslivet – Östersund exempel i ny forskning

    Östersunds kommuns omställning till aktivitetsbaserade kontor har förändrat synen på arbete, ledarskap och arbetsmiljö. Det visar en studie från Mittuniversitetet som följt förändringsresan. Forskarna ser att övergången, på flera sätt, har varit lyckad och många medarbetare har känt sig trygga i processen, men samtidigt tonas tanken på aktivitetsbaserat arbete som en universallösning ned.

    Vybild över en stad, Östersund, med snöklädda träd, byggnader, frusen sjöis och en båt vid kajen.
Fyll i din epostadress för att följa Mittuniversitetet på Mynewsdesk

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av Mynewsdesk och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs Mynewsdesks Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Mynewsdesks Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att Mynewsdesks Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Mittuniversitetet.

Okej