Robert Pettersson tillträder tjänsten som VD i Miun Holdingkoncernen. Han blir VD i moderbolaget Miun Holding AB och de två dotterbolagen Miun Venture och Miun Bridges. Koncernen omsätter idag omkring 14 miljoner. Robert Pettersson ersätter Mats Tinnsten som blir rektor på Högskolan i Borås. Robert kommer dessutom inom kort att utses till samverkanssamordnare på Mittuniversitetet.
Det kan löna sig för en man att vara trevlig. Det visar studier från Mittuniversitetet som nyligen presenterades vid en internationell forskningskonferens i San Francisco. I sex studier om jämställdhet och genus med koppling till arbetsliv och till beslutsfattande situationer har forskarna granskat vilken effekt könstillhörighet kan ha beroende på om en person uppfattas som kompetent eller varm.
Startskottet för årets upplaga av Almedalsveckan har gått. Flera av Mittuniversitetets forskare finns på plats. Den 5 juli arrangerar universitetet två parallella seminarieprogram.
Onsdagen den 14 juni skrivs ett nytt samverkansavtal under mellan Sundsvalls kommun och Mittuniversitetet. Avtalet skrivs under kl. 17.00 i ljusgården Grönborg, Storgatan 73. Media hälsas välkomna att delta. Peder Björk, kommunstyrelsens ordförande i Sundsvall, och Anders Fällström, rektor vid Mittuniversitetet, skriver under avtalet.
13-15 juni arrangerar Mittuniversitetet den nationella konferensen för arbetslivsforskning - FALF 2016. Arbetslivsforskare från hela landet samlas i Östersund för högaktuella frågor som rör forskning om vårt arbetsliv. Konferensen samlar ett stort utbud av presentationer.
Yngre säsongsanställda kvinnor och män har en högre riskkonsumtion av alkohol än motsvarande åldersgrupper i befolkningen. Det visar en enkätundersökning bland säsongsanställda i Åre som genomförts vid Avdelningen för hälsovetenskap vid Mittuniversitetet.
Alla ledare och chefer kommunicerar, men alla är inte kommunikativa. Att strukturera, utveckla, interagera och representera är de viktigaste beteendena hos den kommunikativa ledaren. Det visar en ny avhandling vid Mittuniversitetets forskningscentrum DEMICOM.
Skiftarbetande män löper 60 procent högre risk att avlida efter en hjärtinfarkt jämfört med de som arbetar dagtid. Det visar resultat ur en ny avhandling vid Mittuniversitetet. Den visar också flera kopplingar mellan skiftarbete och hjärt-kärlsjukdomar.
Torsdag 1 okt möter Mittuniversitetets studenter i Sundsvall företag och organisationer från regionen som bjuder in till samarbete. Studenterna uppmanas fördjupa sig i frågor där arbetsgivarna behöver deras kunskap.
Inhyrd personal skiljer sig från traditionellt anställd personal när det gäller generell tillit till andra människor i samhället och tillit till de kollegor som de arbetar tillsammans med. Inhyrd personal rapporterar mindre sannolikt stark tillit. Det visar en ny avhandling om personalinhyrning.
Två av Mittuniversitetets forskare deltar i en internationell studie om Norges rekrytering av arbetskraft utomlands. Delar av studien handlar om vilka erfarenheter som finns bland arbetskraftinvandrare i Norge, och på vilket sätt olika aktörer som exempelvis svenska Arbetsförmedlingen och bemanningsföretag påverkar utvecklingen.
Det finns alltid ett behov av nya idéer och lösningar på problem i företag och organisationer. Varför inte använda många människors kunskap och tävla om vem som kläcker bästa lösningen? Att arrangera innovationstävlingar är en ny affärsidé i Jämtland som Karin Ahlin, doktorand vid Mittuniversitetet, står bakom.
Personer som upplever hög stress på arbetet minskade sin fysiska aktivitet på fritiden. Risken att bli fysiskt inaktiv var 20 procent för de som upplevde arbetsstress, jämfört med de som inte upplevde stress på arbetet. Det visar en stor studie av forskare vid Mittuniversitetet i samarbete med flera andra universitet i Europa.
En större gruppering av lärosäten däribland Mittuniversitetet har samlats i en unik resurs för kvalitetsutvecklingsfrågor i Sverige, Swedish Quality Management Academy (SQMA). I en ny rapport beskrivs de största framtida utmaningarna på kvalitetsområdet.
En kommunikativ ledare engagerar medarbetare i dialog, ger och söker återkoppling, involverar medarbetare i beslutsfattande, och uppfattas som öppen och närvarande. Det konstaterar Catrin Johansson, forskare vid Mittuniversitetet, i en ny rapport om kommunikativt ledarskap.
Den 14-18 mars arrangerar Mittuniversitetet tillsammans med studentkåren en karriärvecka på Campus Sundsvall.
Många företag mäter regelbundet nöjdheten hos sina medarbetare. Ofta förekommer frågor som ska mäta ledares förmåga att kommunicera. Men vad är kommunikativt ledarskap? Mäter frågorna verkligen den kommunikativa förmågan hos ledarna? Det ska forskare vid Mittuniversitetet ta reda på. KK-stiftelsen bidrar med 4,4 mkr till projektet.
Stig Vinberg och Johan Larsson tog i går tisdag emot priset Årets HR-visionär. Akademikerförbunder SSR delar årligen ut priset, som går till personer som gjort något banbrytande inom arbetsmiljö, kompetensutveckling eller verksamhetsutveckling.
Mittuniversitetet storsatsar på att utveckla arbetslivsanknytning och e-lärande i utbildningarna. Det beslutade styrelsen vid fredagens sammanträde. 50 miljoner kronor avsätts för att genomföra satsningen.
Vilka utbildningar och yrken ska man satsa på för att få jobb i vår region?