Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsmiljö

  • ​Social kultur bakom säsongsanställdas alkoholvanor

    Yngre säsongsanställda kvinnor och män har en högre riskkonsumtion av alkohol än motsvarande åldersgrupper i befolkningen. Det visar en enkätundersökning bland säsongsanställda i Åre som genomförts vid Avdelningen för hälsovetenskap vid Mittuniversitetet.

  • ​​Kommunikativa ledare gynnar organisationen

    Alla ledare och chefer kommunicerar, men alla är inte kommunikativa. Att strukturera, utveckla, interagera och representera är de viktigaste beteendena hos den kommunikativa ledaren. Det visar en ny avhandling vid Mittuniversitetets forskningscentrum DEMICOM.

  • Skiftarbete ökar risk för dödlig utgång av hjärtinfarkt

    Skiftarbetande män löper 60 procent högre risk att avlida efter en hjärtinfarkt jämfört med de som arbetar dagtid. Det visar resultat ur en ny avhandling vid Mittuniversitetet. Den visar också flera kopplingar mellan skiftarbete och hjärt-kärlsjukdomar.

  • Obalans i arbetslivet leder till ohälsa

    Lars Aronsson, forskningsinformatörTel: 063-16 53 36, fax: 063-16 54 54, mobil: 070-516 53 36, e-post: lars.aronsson@miun.se
    Upplever du en obalans mellan vad du satsar i arbetslivet och vad du får ut i lön och uppskattning? Då lever du i en hälsorisk. Det gäller särskilt om du tillhör dem som har svårt att koppla av från arbetet.
    En obalans mellan ansträngning och belöning är starkt koppla

  • Ledarens människosyn påverkar kvalitet och hälsa

    Den ledarskapsprofil som är bäst när det gäller kvalitet och hälsa har höga värden på de tre dimensionerna relations-, förändrings- och uppgiftsorientering. Högsta värden hittades på relation följt av förändring och sedan uppgift. En humanistisk människosyn knyter an till goda resultat på kvalitetsaspekter och vad medarbetarna anser om ledarskapet samt till viss del angående hälsoutfall. Det fr