Joakim Larsson (M): Stockholms äldreomsorg ska ha den kunnigast personalen.

Äldre- och ytterstadsroteln, Stockholms Stad

Joakim Larsson (M), äldreborgarråd

Den 1 februari inleder Stiftelsen Äldrecentrum ett projekt tillsammans med ett antal kommuner, vårdföretag och stadsdelar i Stockholms stad för att kompetensutveckla personal inom äldreomsorgen. Tack vare vetenskapliga framsteg lever Stockholmarna längre, och allt fler äldre vårdas i sina hem. För att klara dagens och framtidens krav på äldreomsorgen inleds nu ett projekt för vidareutbildning av runt 800 anställda.

- Äldreomsorgen i Stockholm ska vara ett skäl för äldre att flytta hit, och då måste vi hålla den bästa kvaliteten och ha den kunnigaste personalen. Det här projektet kommer erbjuda skräddarsydda utbildningar till cirka 800 personer, och kommer att bidra till att höja nivån på äldreomsorg i hela länet, säger Joakim Larsson (M) äldreborgarråd i Stockholm.

- Vid sidan av att höja ribban för kvalitetsarbetet i Stockholms äldrevård kommer detta även att stärka många anställdas ställning på arbetsmarknaden och framtidsutsikter i branschen. Genom att ge dessa en bättre utbildning att stå på säkrar vi både äldreomsorgens kvalitet och dessa personers framtida yrkesliv, säger Joakim Larsson (M) äldreborgarråd i Stockholm.

Projektet går under namnet ArbetSam, och finansieras genom Europeiska socialfonden (ESF). Lärare från Komvux och SFI (Svenska för invandrare) kommer att vara ansvariga för utbildningen. Utbildningen ska ske på arbetsplatsen, och det individuella arbetsplatsnära lärandet kommer att kopplas till kurser på det nya Vård- och omsorgsprogrammet och Svenska som andraspråk. Projektet bygger sina erfarenheter från SpråkSam, där språk lärdes ut på arbetsplatsen.

Stockholms äldreomsorg berör ca 22 procent av de idag runt 122 300 stockholmare över 65 års ålder, och omsätter omkring 6,5 miljarder kronor per år.