​M: Kvinnors ohälsotal ett samhällsproblem

Sjukfrånvaron bland kvinnor ökar. I Stockholms stads verksamheter har tendensen varit tydlig. 2015 ökade sjukfrånvaron bland gruppen kvinnor och den negativa utvecklingen har fortsatt 2016, visar stadens egna siffror. Staden som arbetsgivare under det S-ledda styret har anledning till självkritik, säger oppositionsborgarråden Anna König Jerlmyr (M) och Cecilia Brinck (M).

Valfrihet och trygga välfärdssystem minskar risken för ohälsa. Att kunna påverka sin livssituation och arbetssituation bidrar positivt till kvinnors hälsa, har flera studier, bland annat från Studieförbundet för Näringsliv och Samhälle, pekat på. Det är kvinnor i offentlig sektor som är mest sjukskrivna, ett av skälen är svårigheten att påverka sin arbetssituation och bristande ledarskap. Stockholms kommun måste bli en bättre arbetsgivare.

- Vi ser exempelvis att sjukskrivningarna inom förskolan ökar. Den ökningen kommer att fortsätta eftersom Socialdemokraterna har klubbat igenom ett hårt kritiserat och ofinansierat beslut om heltid för alla barn. Barngrupperna växer och personalbristen förvärras, det innebär fler sjukskrivningar inom denna samhällsbärande verksamhet. En överbelastad förskola skapar även stress hos småbarnsföräldrar då det skapar oro för barnens vardag, säger Anna König Jerlmyr (M), oppositionsborgarråd och gruppledare i Stockholms stad.

- Stadens årsredovisning från 2015 visar att under Socialdemokraternas styre har den totala sjukfrånvaron bland stadens anställda ökat från 6,7 till 7,3 procent. Kvinnors sjukfrånvaro är högre än mäns och låg 2015 på 7,6 procent. 2016 är siffran 8,2 procent. Arbetsmiljöerna har försämrats, det påverkar såväl enskilda kvinnor som verksamheternas kvalitet. Det behövs omedelbart en handlingsplan som ringar in friskfaktorer för bättre arbetsmiljöer i stadens verksamheter, säger Cecilia Brinck (M), oppositionsborgarråd i Stockholms stad.