Nordin/König Jerlmyr: Stockholms stads medarbetare allt friskare

Finansroteln, Stockholms Stad
Finansborgarrådet Sten Nordin (M)

Socialroteln, Stockholms stad
Socialborgarrådet Anna König Jerlmyr (M)

Anställda i Stockholms stads verksamheter blir allt friskare. Sedan Stadshusalliansen tillträdde har sjukfrånvaron fallit med närmare tre procent, från 8,3 till 5,6 procent. Under 2010 sjönk sjukfrånvaron med 1,2 procentenheter.

– Jag är väldigt glad och stolt över att Stockholms stads långsiktiga satsningar som arbetsgivare på rehabilitering vid sjukdom och mer inflytande över den egna arbetssituationen för våra medarbetare har givit utdelning. Statistiken visar dels en långsiktig nedåtgående trend i sjukfrånvaron hos staden medarbetare, och dels den lägst uppmätta nivån på länge, 5,6 procent, säger finansborgarrådet Sten Nordin (M).

– Det gäller både att ha insatser för snabb rehabilitering och att hjälpa medarbetare testa nya arbeten och uppgifter, på det sättet har vi fått ner sjukfrånvaron till låga 5,6 procent. Men vi stannar inte där utan ser detta som en sporre för fortsatta ansträngningar. I många fall kan det handla om att få mer inflytande över sin arbetsdag och hur man lägger upp arbetet för att ha en friskare och gladare medarbetare, säger Anna König Jerlmyr (M), socialborgarråd och ordförande i personalutskottet i Stockholms stad.

De senaste siffrorna över sjukfrånvaron redovisas i årsredovisningen för 2010. Sjukfrånvaron i Stockholms stad har sjunkit från 8,3 procent (2007) till 5,6 procent (2010). Det är sjukfrånvaron som överskrider 180 dagar som har i det närmaste halverats, vilket är ett resultat av aktiva insatser för rehabilitering tillbaka till arbete – insatser som gjorts tillsammans med försäkringskassan och företagshälsovården. Under året har även särskilda insatser tagits fram för att sänka den korta sjukfrånvaron genom möjlighet till tidig arbetsförmågebedömning och karriärväxling.