Tröskeln för att etablera sig i Stockholm måste sänkas

Trafik- och arbetsmarknadsroteln, Stockholms stad

Företagarborgarråd Ulla Hamilton (M)

Den största andelen av de som kommer till Stockholm från andra delar av världen gör det pga av arbetet. Det visar en undersökning som Stockholms stad tagit fram och som presenteras vid ett frukostmöte på Stockholms Handelskammare idag. De allra flesta har dessutom sökt arbetet själva utan inblandning från headhunters eller interna omflyttningar inom internationella företag.

86 procent av de internationella talanger som flyttar till Stockholm för att arbeta trivs och är nöjda med livet här. Förutom intressanta jobb så lyfts närheten till naturen och den vackra och rena staden fram som argument tillsammans med den internationella känslan och välfärden.

Rapporten visar också vilka utmaningar som finns för de som flyttar till Stockholm från andra delar av världen. Det handlar om svårigheten att hitta information om hur det är att leva och bo i Sverige/Stockholm, den betydelse som personnummer har och att det tar lång tid att få ett personnummer och svårigheter med att komma in i det sociala livet i Stockholm såväl för den som flyttat hit som för medföljande. Dessutom lyfter många frågan svårigheten för medföljande att få ett jobb.

11 procent av de som flyttat hit gjort det för att de besökt staden på semester och tyckt om den så mycket.

- Det är viktigt för Stockholms näringsliv att vi kan locka talanger till Stockholm. Många av de som kommit under senare år har gjort det via arbetskraftsinvandring och då inom yrken där det råder kompetensbrist. Tack vare de tusentals som har kommit hit har många företag, inte minst inom IT-sektorn, kunnat växa. Kort sagt, det har skapat fler jobb. Rapporten är viktig för den visar vilka trösklar som måste sänkas för att Stockholm ska vara konkurrenskraftigt. De internationella talangerna är viktiga för Stockholms tillväxt, säger Ulla Hamilton (M), företagarborgarråd i Stockholms stad.

Undersökningen från Oxford Research visar att de som kommer utanför EU/EES-länder för att arbeta i Stockholm är mer välutbildad än arbetskraftsinvandring i resten av Sverige. Nästan var tredje arbetskraftsinvandrare i Stockholms län är dataspecialist från Indien, ett yrke som finns på Arbetsförmedlingens lista över bristyrken.

- Vårt uppdrag är att se till att Stockholm växer. Ett viktigt sätt är att ta hand om internationella talanger som kommer hit är att guida dem på bästa tänkbara sätt. Därför kommer vi att ge bättre information till de som funderar på att flytta hit. Rapporten visar att det finns områden som vi behöver bli bättre på, framförallt bostadsfrågan och praktiska saker som svårigheter med personnummer, säger Olle Zetterberg, vd Stockholm Business Region.

Länk till rapporten: 

http://www.stockholmbusinessregion.se/sv/Nyheter/1000-internationella-roster-om-Stockholm/

Om undersökningen:
En enkät- och intervjustudie genomfördes mellan den 13 februari och den 21 mars 2014. Enkäten och intervjustudien har fokuserats på att ta reda på vilka utmaningar utländska medborgare som ska flytta till Sverige möter. 927 personer besvarade enkäten, varav 75% arbetar och 25% studierar.

Arbetskraftsinvandringen till Sverige och Stockholm har ökat kraftigt de senaste åren tack vare arbetskraftsinvandringsreformen: Under 2013 fick strax under 3 000 personer som kommer från länder utanför EU/EES arbetstillstånd I Stockholm. Denna grupp som kommer till Stockholm utgör cirka 10 procent av den totala invandringen till Stockholms län.

Nästan var tredje person som beviljats arbetstillstånd i Stockholms län är dataspecialist från Indien och Stockholms län har en invandring av mer kvalificerad arbetskraft än riket som helhet. Detta tyder på att den utomeuropeiska arbetskraftsinvandringen är efterfrågestyrd då stora indiska bolag rekryterar personer till sina kontor i Stockholm.

Arbetskraftsinvandringen till Stockholms län löser till viss del obalanser på arbetsmarknaden. Bland de tio största yrkesgrupperna för beviljade arbetstillstånd i Stockholm finns såväl yrken som det i nuläget råder brist på (till exempel dataspecialister) samt överskottsyrken (till exempel städare).

Invandrare är mer företagsamma än infödda svenskar. Cirka en fjärdedel av de som startar företag i Stockholms län (respektive en femtedel i landet som helhet) har utländsk bakgrund, och 2011 startades 5 800 nya företag i Stockholm av personer med utländsk bakgrund.

Presskontakt för Ulla Hamilton (M): pressekreterare Tobias Nässén, tel. 076-122 92 02 

Sabina von Greyerz, presschef Stockholm Business Region, tel. 070-472 80 69, sabina.von.greyerz@stockholm.se

Stockholm Business Region har till uppgift att tillsammans med dotterbolagen Stockholm Business Region Development och Stockholm Visitors Board utveckla och marknadsföra Stockholm som etablerings- och besöksort. Stockholm Business Region driver varumärket Stockholm –The Capital of Scandinavia.