Region Stockholms miljöpris till banbrytande projekt om återvinning av plast i vården

Under dagens regionfullmäktige delas Region Stockholms Miljöpris och Årets eldsjäl ut för nionde året i rad. Årets vinnare av miljöpriset och prissumman på 50 000 kronor är projektet “Cirkulärt flöde för skyddsförkläden” som letts av Johanna Albert, överläkare på anestesi och intensivvårdsavdelningen på Danderyds sjukhus.

Engångsprodukter i plast behövs i vården av hygienskäl och användningen är hög. Att återvinna kontaminerade skyddsförkläden av plast inom sjukvården har tidigare varit komplicerat på grund av de höga hygienkraven. De går därför i hög utsträckning till förbränning med stor klimatpåverkan som följd.

-Genom att återvinna plastprodukter skapas cirkulära flöden där plast istället för att brännas kan bli nya produkter. De indirekta utsläppen, som sker från konsumtion, beräknas till omkring 10 gånger större än de direkta utsläppen. För att få ner dessa utsläpp måste alla, även vården, dra sitt strå till stacken för att skapa ett hållbart samhälle. Att tänka cirkulärt är både resurseffektivt och klimatsmart, säger Malin Fijen Pacsay (MP), ordförande i klimat- och hållbarhetsnämnden, Region Stockholm.

Projektet innebär att förkläden tvättas, smälts ned och blir till nya plastförkläden. Det skapar ett cirkulärt flöde där behovet av ny plast minimeras och mycket mindre plast går till förbränning. På så sätt har utsläppen från användningen av plastförkläden kunnat minska med nästan 85%. Projektet svarar väl upp mot Region Stockholms höjda ambitioner gällande hållbarhet i och med den nya hållbarhetspolicyn och hållbarhetsstrategin samt målet om att ha cirkulära flöden till 2035. Flera verksamheter inom Region Stockholm kommer nu att testa arbetssättet med cirkulära plastförkläden, och flera regioner i Sverige har visat intresse för initiativet.

-Projektet är ett tydligt exempel på hur sjukvården kan bidra till att göra konsumtionen mer hållbar och minska utsläppen. Årets miljöpris går verkligen till ett banbrytande projekt, inte bara inom Region Stockholm. Liknande projekt i världen är svåra att hitta och jag ser fram emot att se detta spridas. Det är såhär vi måste och ska jobba nu. Det kommer göra stor skillnad för klimatet, säger Malin Fijen Pacsay (MP).

Utmärkelsen Årets eldsjäl går till Annika Lundgren Cronsioe, överläkare vid kvinnokliniken på Danderyds sjukhus för sitt stora engagemang för miljöfrågor i vården. Hon arbetar brett för att lyfta miljöarbetet och hur Danderyds sjukhus kan bli ett mer miljövänligt sjukhus. Genom att använda sin kompetens för att bland annat minska överanvändning av engångsartiklar och läkemedel inspirerar hon sina kollegor och bidrar till att uppnå målen i Region Stockholms Hållbarhetspolicy- och strategi.

-Annika är en engagerad och kunnig person som inspirerar andra. Hon står upp för klimatet och visar hur viktigt det är med engagerade och kunniga medarbetare för att driva arbetet framåt. Jag tror vi alla kan hålla med om att de behövs, oavsett arbetsplats. Annika har verkligen gjort sig förtjänt av priset, säger Malin Fijen Pacsay (MP)

Faktaruta:

Sammanlagt inkom 13 nomineringar, varav 6 till miljöpriset och 7 till hederspriset. En beredningsgrupp har bedömt de nominerade. Slutligt beslut av pristagare togs av en enig Klimat- och hållbarhetsnämnd.

Miljöpriset går till det bidrag som bäst uppfyller kriterierna:

• Har lett till innovation eller nytänkande inom miljöområdet.

• Är användbar inom flera verksamheter och har hög spridningspotential.

• Bidrar till att uppnå ambitionerna i Region Stockholms hållbarhetsstrategi och/eller Region Stockholms miljömål.

Prissumman om 50 000 kronor ska användas till kompetensutveckling inom hållbarhet, kommunikationsinsatser eller vidareutveckling av det vinnande bidraget.

Årets Eldsjäl

Utmärkelsen Årets eldsjäl delas ut till det bidrag som bäst uppfyller kriterierna:

• Engagemang – med sin drivkraft genomför och utvecklar verksamheten inom miljöområdet.

• Kompetens – inspirerar och sprider kunskap om miljöområdet i verksamheten.

• Kreativitet – hittar nya lösningar för att verksamheten ska utveckla sitt miljöarbete.