Att välja rätt utbildning är ett stort beslut. Det gäller att hitta en balans mellan arbetsmarknadens behov och egna intressen. Enligt Harvard Business Review är långsiktig framgång kopplad till att arbeta med något man bryr sig om. Samtidigt förändras yrken och kompetenskrav snabbt, vilket kräver anpassning.
Från och med den 1 april 2025 öppnar ansökan för omställningsstudiestödet, vilket ger en värdefull chans för den som vill förändra sin karriärbana. Detta stöd har redan blivit en viktig resurs för många som vill utbilda sig till ett nytt yrke och skapar möjligheter för en smidig omställning. Nackademin ser positivt på stödet och hur det gör det möjligt för studenter att satsa på en ny karriärväg.
I en värld där tekniken utvecklas i raketfart öppnas ständigt nya dörrar till karriärer som både är spännande och lönsamma. De traditionella yrkena har fått konkurrens av nya specialistroller som kräver unik kompetens – och belönas därefter. Här är fyra framtidsyrken du kanske inte hört talas om, men som både ger klirr i kassan och erbjuder en plats i teknikens framkant.
Sveriges hotbild har förändrats snabbt med NATO-inträde och en orolig omvärld. Cyberattacker mot samhällskritisk infrastruktur ökar, och både främmande makter och organiserad brottslighet kartlägger elnät, vattenverk och transportnät. Samtidigt saknas viktig cybersäkerhetskompetens. För att möta behovet startar Nackademin en ny YH-utbildning till OT-säkerhetsingenjör.
Den 17 mars öppnar anmälan till universitet och högskola – men har du koll på alternativen? Nackademins YH-program är ett smart val för dig som vill ha en praktisk, yrkesinriktad utbildning som leder till jobb. Med utbildningar inom IT, spel, samhällsbyggnad, design, kommunikation och mycket mer erbjuder Nackademin yh-program som matchar arbetsmarknadens behov.
För första gången arrangeras “Meet and Greet Nackademins Tech Artists” på Nackademin, där företag i spelbranschen får möjligheten att träffa Nackademins studenter inom spelutveckling och ta del av deras kreativa portfolior. Detta är en fantastisk chans för branschföretag att upptäcka framtidens kompetens och för studenter att knyta värdefulla kontakter med branschexperter.
Sveriges satsningar på transportinfrastruktur ökar kraftigt, vilket skapar en stor efterfrågan på järnvägsingenjörer. För att möta detta behov startar Nackademin en distansutbildning inom järnväg med bas i Gävle, start aug -25. Utbildningen sker i samarbete med företag i norra Sverige och syftar till att förse branschen med fler ingenjörer som kan bidra till utveckling och underhåll av järnvägen.
I takt med att AI och Big Data revolutionerar världen växer behovet av specialister som kan ta avancerade maskininlärningsmodeller från idé till verklighet. Här kommer MLOps Engineer in i bilden – en avgörande roll för att säkerställa att AI-lösningar implementeras effektivt och hållbart i stor skala. Men vad gör egentligen en MLOps Engineer, och varför är denna yrkesroll så eftertraktad?
Nackademins årliga branschdagar väcker stort intresse, särskilt bland IT- och säkerhetsföretag. Det ökade intresset beror på ett allt mer komplext säkerhetsläge med växande cyberhot och nya kompetensbehov kopplade till Sveriges NATO-anslutning och kritisk infrastruktur. Bland de anmälda företagen finns Polisen, FRA, Orange Cyberdefense och Truesec.
Nackademin har ansökt hos Myndigheten för yrkeshögskolan om att få starta 20 nya YH-kurser inför nästa utbildningsomgång. Bland dessa finns helt nya och högaktuella kurser som möter branschens behov av samhällskritisk kompetens: AI för byggprojektering samt Styrning och ledning av ROT-projekt. Dessa utbildningar rustar yrkesverksamma med relevanta kunskaper och stärker kompetensförsörjningen inom
Sveriges förändrade säkerhetsläge och teknologiska framsteg skapar nya yrken som kombinerar avancerad teknik med höga säkerhetskrav. Tre viktiga framtidsyrken är MLOps engineer, OT-säkerhetsingenjör och Underhållsingenjör infrastruktur – avgörande för att utveckla och skydda digital och fysisk infrastruktur.
Nackademin och XLENT har ett långvarigt och framgångsrikt samarbete som rustar nästa generation för en framtid inom BI och Data Analytics. Genom att bidra till kursutveckling, dela praktiska insikter och agera som utbildare får XLENT inte bara möjligheten att forma framtidens talanger – utan också att bygga värdefulla relationer med potentiella medarbetare redan under deras utbildning.
