Till hösten 2019 startar Nackademin en ny intensivutbildning inom React.JS, som är framtagen utifrån IT-branschens kompetensbehov. Den tio veckor långa utbildningen vänder sig till redan yrkesverksamma utvecklare och leder till en examen som certifierad React.JS-utvecklare. Utbildningen lämpar sig även för IT-företag som vill satsa på att vidareutbilda sina medarbetare.
Yrkeshögskolan (YH) blir en allt vanligare utbildningsform i Sverige. På yrkeshögskolan Nackademin ökade ansökningarna i år med 35 %. Störst är intresset för utbildningar som leder till yrken som frontendutvecklare, byggnadsingenjör för hållbart byggande och digital kommunikatör i sociala medier.
Det råder stor kompetensbrist på platschefer inom byggbranschen. Till hösten kan byggföretag skicka medarbetare på kurser hos Nackademin för att täcka kompetensbehovet av platschefer. Kurserna vänder sig till yrkesverksamma arbetsledare, entreprenadingenjörer och projektledare som vill fördjupa sina kunskaper inom ledarskap, juridik, arbetsmiljö eller byggplanering.
Yrkeshögskolan Nackademin lanserar i veckan en ny utbildning inom IT – en intensivutbildning till testautomatiserare, med start hösten 2019. Utbildningen vänder sig till personer som arbetar som testare eller utvecklare. Den som läser utbildningen kan räkna med att tillgodogöra sig en spetskompetens som är högt efterfrågad av IT-branschen – och därmed öka sin attraktivitet på arbetsmarknaden.
Nya kompetensbehov på arbetsmarknaden ställer nya krav på utbildningsformer som snabbt kan få ut rätt kompetens i arbete. I samarbete med Wise IT startar Nackademin därför en intensivutbildning där kursdeltagarna under fyra veckor utbildas till supporttekniker first line. Efter examen garanteras deltagarna anställning som konsult hos Wise IT.
På yrkeshögskolan Nackademin fick 98 % av byggstudenterna jobb i rätt bransch efter examen förra året. Studenter och arbetsgivare pekar på vikten av praktik för att snabbt få jobb efter studier. ”Den riktiga skolan startar egentligen dagen du börjar jobba i fält så framgången ligger i att tidigt kombinera teoretiskt arbete med praktik”, säger Sunny Shariatmadari som jobbar som bitr. arbetsledare.
I många kommuner råder kompetensbrist för hur ny teknik kan hjälpa till att möta ett ökat vård- och omsorgsbehov. I höst startar därför flera Yh-utbildningar med fokus på välfärdsteknik. ”Framtiden har färre händer och fler äldre. Kommuner kan ha stor nytta av utbildningar som bidrar till att trygghet för ny teknik stärks i arbetslag”, säger Pia Adenmark, utvecklingsledare i Karlstad Kommun.
Välfärdstekniksamordnare, IT-projektledare och energiingenjör är några av de 16 utbildningar som Nackademin fick beviljade till hösten 2019. Nackademins utbildningserbjudande inför hösten visar ett tydligt fokus på utbildningar inom IT och digitalisering samt flera helt nya utbildningar och nya utbildningstyper som ska ge större upptagningsområde.
Allt fler svenskar väljer att vidareutbilda sig. Men i takt med att nya yrken växer fram är val av utbildning inte alltid självklart. Därför lanseras nu säsong 2 av Utbildningspodden för att fortsätta vägleda fler till rätt yrkesval.
Välfärdsteknik, fastighetsautomation och Virtual Reality är exempel på nya yrkesroller när digitaliseringen har suddat ut gränser mellan branscher. Hybrider av kompetenser resulterar i att det uppstår behov av helt nya yrkesroller inom flera olika branscher, visar Arbetsmarknadsrapporten 2019 från utbildningsföretaget Nackademin.
Torsdagen den 25 oktober samlas 81 arbetsgivare från IT- och kommunikationsbranschen hos Nackademin för att rekrytera ny kompetens direkt från yrkeshögskolan. Branscherna har stora behov av ny kompetens och möjligheten att ta emot studenter på praktik är en av arbetsgivarnas mest effektiva rekryteringskanaler.
Torsdagen den 18 oktober samlas 69 arbetsgivare från byggbranschen hos Nackademin för att rekrytera ny kompetens direkt från yrkeshögskolan. Byggbranschen har ett stort behov av ny kompetens och möjligheten att ta emot studenter på praktik är en av arbetsgivarnas mest effektiva rekryteringskanaler.
