Paneldebatt med lokala företrädare om vikten av hållbara och attraktiva arbetsplatser

Under Nolia Ledarskap i Umeå håller Eva Hamilton i en paneldebatt som bland annat tar upp hur man blir en eftertraktad arbetsgivare och vad som behövs för att personalen ska ges förutsättningar för att hålla sig friska. Där deltar Jonas Jonsson, stadsdirektör i Umeå kommun, Mari Gustafsson, platschef på Ikea i Umeå och Torbjörn Eriksson, vinnare av Årets hälsofrämjande chef på Chefgalan 2016.

– Det ska vara roligt att vara bra. Ingenting ger sådan framgång som intrycket av framgång. Där har vi traditionellt varit för blyga inom offentlig sektor, säger Jonas Jonsson.

Under Eva Hamiltons leding ska panelen bland annat fördjupa sig i vad som behövs för att skapa en attraktiv och frisk arbetsplats där personalen trivs och presterar.

Mari Gustafsson, platschef Ikea Umeå, kan se hur Ikea ökar i popularitet både bland ekonomi- och teknikstudenterna och placerar sig, som enda svenska företag, bland de 30 mest attraktiva arbetsgivarna i världen.

När unga akademiker rankar attraktiva arbetsgivare i Sverige 2015 är det framförallt globala företag i IT-sektorn som lockar. Egenskaper som värdesätts hos arbetsgivare är att de är rättvisa, jämställda, pålitliga, empatiska, tillitsfulla och öppna. Ikea ligger som god tvåa i undersökningen som är gjord av Academic Work och marknadsundersökningsföretaget TNS Sifo. Likt Google får Ikea beröm för sin tydlighet kring sina syften och för att företaget är framgångsrikt.

Jonas Jonsson, stadsdirektör i Umeå kommun, menar att det är viktigt även för arbetsgivare inom offentlig sektor att vara ödmjukt kaxiga.

– Det ska vara roligt att vara bra. Ingenting ger sådan framgång som intrycket av framgång. Där har vi traditionellt varit för blyga inom offentlig sektor, säger Jonas Jonsson.

Han tycker också att det är viktigt att verksamheten leds med mod.

– En ledares främsta uppgift är att utveckla människor. Det här är en lagsport. Lyckas man, utvecklas även verksamheten och då skapas också den kraft som behövs för framtida utmaningar. Som ledare är det du som sätter tonen i verksamheten. Då gäller det att föregå med gott exempel och genom sin egen handling som ledare visa vilken attityd och engagemang som man förväntar sig, anser han.

Torbjörn Eriksson, vd och grundare Tenant & Partner, tycker att det är viktigt att ha en bred syn på hälsoarbetet för att skapa en bra arbetsplats.

– För mig är hälsa någonting mycket bredare än träning och mat. Det handlar om hur vi mår, om arbetsplatskulturen och hur man leder och driver ett företag. Jag har en djup övertygelse att varje människa har en unik energi och unika förmågor som bara längtar efter att komma till användning. För oss handlar det om att skapa en miljö där alla kan vara sitt bästa jag. Det handlar inte om att lägga till saker utan att skapa förutsättningar för människor att vara sig själva och jag tror att jag förmedlar en bra energi till de jag jobbar med, säger Torbjörn Eriksson, som är vinnare av Årets hälsofrämjande chef på Chefgalan 2016.

För mer information, kontakta:

Helene Ljungstedt, projektledare
+46 (0)911 649 44
+46 (0)70 234 77 33

helene.ljungstedt@nolia.se

Nolia Ledarskap är årets viktigaste ledarskapsdagar i Norrland för det framtida arbetslivet som samlar välkända framgångsrika ledare, erkänt skickliga ledarskapsutbildare och aktuella forskare. Konferensen är ett samarbete mellan näringsliv, kommuner och landsting med målsättning att utveckla regionen. Första konferensen genomfördes 2012 och nu är Nolia Ledarskap inne på sitt femte år. Nytt för i år är att Nolia Ledarskap arrangeras för första gången i både Norr- och Västerbotten: Umeå den 13-14 september och Piteå den 26-27 oktober.