Det saknas kunskap i samhället, inte minst på arbetsplatser, om hur vi kan underlätta för personer med sociala, kommunikativa och psykiska funktionsnedsättningar. Det vill vi vara med och ändra på inom Vinnovaprojektet ”Inlevelse ger insikt – verktyg för ökad förståelse för dolda funktionsnedsättningar på arbetsplatsen”.
Medarbetarna i Norrtälje kommun ser sig som mer professionella, aktiva och bidragande i arbetet än tidigare. Dessutom får kommunens chefer och ledare lovord för att de visar förtroende och ger förutsättningar att göra ett bra arbete. Värdet för hållbart medarbetarengagemang, HME, har ökat från 78 till 82.Det genomsnittliga värdet hos Sveriges övriga kommuner ligger på 79.
Norrtälje kommuns bygg- & miljödirektör Sara Helmersson var inbjuden när Teknologisk Institut höll konferens om effektivare bygglovsprocesser och höll en föreläsning om hur digitalisering och verksamhetsutveckling med invånaren i fokus halverat handläggningstiderna för bygglov i kommunen.