AI-roboten Tengai och eftertraktade föreläsare till årets Opportunity Day.

Hur går vi från samhällsansvar till affärsmöjlighet? Kan trauma bli en drivkraft? Från präktig till spännande: hur kan förändringen kommuniceras kreativt? Är robotar framtidens fördomsfria rekrytering? Svaren får du på Opportunity Day. 

För tre år sedan, när flyktingkrisen var ett faktum, arrangerades det första Opportunity Day - mötesplatsen som har i uppdrag att inspirera och underlätta för företag att rekrytera och hitta kompetens via nya kanaler. Den 5 november är det dags för tredje upplagan och den fördomsfria AI-roboten Tengai, en av Sveriges topp 100 mest populära föreläsare och förändringsbyrån Futerra är några av de som står på scen.

”Vi behöver vidga vyerna och öppna upp för människor med annan bakgrund, inte minst för att vidareutveckla oss själva och vårt näringsliv. I en alltmer globaliserad värld är det oerhört viktigt att ta tillvara på kompetens utifrån och sätta det i ett lokalt sammanhang” säger årets moderator Kristina Cohn Linde, VD Marknadsföringen i Göteborg. ”Med årets program hoppas vi locka de företag som ej har social hållbarhet på agendan, men är intresserade av att driva sitt företag på ett så konkurrenskraftigt och lönsamt sätt som möjligt” fortsätter Helena Lindahl, initiativtagare Opportunity Day.

På programmet finns bland annat den fördomsfria AI-roboten Tengai. ”Kan artificiell intelligens ge möjligheter till rättvisare rekrytering? Svenska TNG är först ut i världen att testa en AI-robot för att genomföra och analysera helt objektiva intervjuer. Det känns otroligt spännande att prata om möjligheterna och utmaningarna med robotrekrytering för att undvika fördomar och enbart rekrytera på kompetens.” säger Helena. Bland de övriga talarna finns namn såsom Markus Brink - VD Erlandsson Bygg, Suzanne Parenius - VD Hjortviken, Jonas Berg - ICA-handlaren som blev belönad med medalj från kungen för sitt inkluderingsarbete, och många fler inspirerande personer.