Vi på PiteEnergi bjuder barn och unga på gratis aktiviteter under höstlovet för att vi bryr oss om Piteå och piteborna. Vi vill ge barn och unga chansen att ha roligt, vara aktiva och känna gemenskap. Vi vill att alla ska känna sig välkomna och kunna delta i något meningsfullt under lovet, oavsett om de vill prova något nytt eller bara ha en rolig stund med kompisar.
I förra veckan tog vi på PiteEnergi ännu ett steg i vårt arbete för att skapa en mer hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Alla medarbetare deltog i en föreläsning om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), ledd av Angelica Danielsson. Genom hennes erfarenheter och insikter fick vi värdefull kunskap om hur vi kan bli bättre på att förstå och stötta varandra, både på jobbet och privat.
Från i höst är Tilda Engman vår nya redovisningsekonom. Hon har nyligen avslutat sina studier vid Umeå universitet, där hon under fyra år har utbildat sig till civilekonom med en specialisering inom service management. Hon är redan en uppskattad kollega och ett bekant ansikte för oss, då hon både gjort sitt examensarbete här och sommarjobbat i receptionen och med elhandel.
Tillväxt och framtidstro finns i norra Sverige. Med tillväxt följer en stor utmaning att hitta arbetskraft. Därför går flera arbetsgivare i Piteå ihop i ett unikt rekryteringsevent för hemvändare. PiteEnergi är en del av evenemanget.
Med start i år har PiteEnergi ett nytt upplägg där praoeleven får träffa anställda från flera olika avdelningar och kan skaffa sig bättre inblick i hela företaget. Ett upplägg vi tror och hoppas ska vara till fördel för eleverna inför stundande gymnasieval och framtida yrkesliv.
Några av framtidens viktigaste frågor handlar om energi och hållbarhet. I framtagna koncept anpassade till förskolor och skolor erbjuder PiteEnergi ett tillfälle att prata om energifrågor. "Vi kommer gärna ut till skolorna och samtalar om energi och hållbarhet tillsammans med barnen", säger Camilla Söderqvist, koordinator.
Hållbarhet är mer än bara ett ord för oss på PiteEnergi. Vi är övertygade om att varje liten handling räknas när det kommer till att göra vår planet mer hållbar. Idag arrangerar vi höstens årliga hållbarhetsdag - en dag som inte bara inspirerar utan också engagerar våra medarbetare att vara med oss på resan mot en hållbarare framtid.
På PiteEnergi ser vi våra medarbetare som vår mest värdefulla tillgång, och detta gäller även när de går i pension. Vi har därför etablerat en seniorklubb för våra pensionerade medarbetare, vilket ger dem möjligheten att fortsätta vara en del av vår gemenskap.
Tillsammans med Piteås pensionärsorganisationer bjuder PiteEnergi in till Seniordag med social samvaro, trevliga aktiviteter, intressanta utställare och användbara tips för vardagen. Medverkar på mini-mässan gör 15 utställare som alla bjuder på tips för en aktiv fritid.
Vi välkomnar två nya medarbetare till avdelningen Elnät, Viktor Holmberg tillträder rollen som verksamhetsutvecklare och Jesper Jonsson börjar som underhållsingenjör.
Lördag 10 juni är det dags för barnkalas i Södra hamn när PiteEnergi bjuder på aktiviteter för hela familjen. Ponnyridning, hoppborgar, tipsrunda, dansuppvisning och en massa annat roligt finns att ta del av. Välkommen både stora och små till en rolig familjefest!
Tidigare i år utsågs PiteEnergi till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser i kategorin medelstora företag av Great Place to Work®. På PiteEnergi är medarbetarna grunden för en välmående arbetsplatskultur. Säg hej till våra nya medarbetare.
Vi tycker att det är viktigt att skapa möjligheter för framtida medarbetare och praktik är ett värdefullt steg i karriären/yrkeslivet. Vi jobbar för att praktiktiden ska bli så lärorik och värdefull som möjligt och ge en bra bild av hur det är att jobba hos oss. Säg hej till våra drivna praktikanter: Erika, Tilda, Oskar, Johan och Sebastian.
PiteEnergi tar plats på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser™ och rankas som nummer ?? inom kategorin mellanstora organisationer med 50-499 anställda. Bakom utnämningen står Great Place to Work®, som årligen genomför Sveriges största medarbetarundersökning.
I den nya hållbarhetsredovisningen kan du läsa om hur vi arbetar i linje med de globala målen (Agenda 2030) och hur vi kontinuerligt arbetar med miljömässig, social och ekonomisk hållbarhet. – Våra verksamheter påverkar hållbarhetsområdena på många sätt. Därför har vi ett ansvar både mot oss själva och kommande generationer, säger Daniel Eriksson, hållbarhetsansvarig på PiteEnergi.
Vi levererar el till piteborna 365 dagar om året, 24 timmar om dygnet och vi investerar för en hållbar framtid där alltmer elektrifieras. Det är ett ständigt pågående arbete som vår nye elnätschef Fredrik Alm nu ser fram emot att leda.
För femte gången har vi blivit certifierade till ett Great Place to Work. En certifiering som vi är otroligt stolta över och glada för. Certifieringen baseras på en gedigen medarbetarundersökning som mäter våra medarbetares upplevelser inom områdena trovärdighet, rättvisa, respekt, stolthet och kamratskap och resulterar i ett förtroendeindex.
PiteEnergi tror på en aktiv fritid och vill bidra till ett aktivt och friskt liv för Piteåborna. Tillsammans med Piteås pensionärsorganisationer bjuder vi in till Seniordag 12 oktober i PiteEnergi Arena. Medverkar gör 15 utställare som alla bjuder på tips för en aktiv fritid.
På lördag den 18 juni bjuder PiteEnergi piteborna på Barnkalas för hela familjen i Södra hamn. Det blir ponnyridning, hoppborgar, tipsrunda och en massa annat skoj. Räddningstjänsten kommer med en brandbil, Pireva med en sopbil och Sjöräddningen lägger an vid kajen med sin räddningsbåt.
Vi har öppnat ett nytt sökbart kundforum där våra kunder själva kan hitta svar på vanliga frågor, ställa sin egna fråga eller hjälpa oss med förslag och idéer. Syftet är att kunderna ska få svar på sina frågor på ett enkelt och smidigt sätt.