Hitta inte ett jobb – hitta rätt jobb

I jakten på ett jobb fokuserar vi ofta på att få arbetsgivaren att vilja ha oss. Men ännu viktigare är ju faktiskt att du vill ha arbetsgivaren. Så här gör du för att hitta ett jobb som utmanar, engagerar och inspirerar dig.

Kan alla hitta drömjobbet? Det tror Hendrik Christiansson, gruppchef på Poolia i Stockholm – och här berättar han hur du gör det.

Steg 1. Lär känna dig själv

Ett ordentligt förarbete lägger grunden för jakten på rätt jobb, menar Hendrik Christiansson. Men förarbetet är inte alltid vad vi tror att det är. – Det handlar i första hand inte om att analysera möjliga arbetsplatser utan om att analysera personen som är viktigast för hela din karriär: du själv. Hur lär du då känna dig själv?
– Börja med att skriva en lista över dina intressen, dina starka sidor och kompetenser som du skulle vilja utveckla. Tillåt dig att drömma och att börja om på nytt. Fundera sedan på vilka branscher eller arbetsroller som matchar din lista.
Men ett jobb är mycket mer än de faktiska arbetsuppgifterna. Kollegor, arbetstider och kontoret – dessa är bara ett par faktorer som kommer att påverka hur väl du trivs på jobbet. Redigera därför din lista efter svaren på frågorna:

·  Vilket slags jobb passar in i ditt livspussel?

·  Vilken typ av chef och kollegor trivs du med?

·  Vilka avancemangsmöjligheter vill du ha?

Steg 2. Lek spion

När du har haft detta viktiga utvecklingssamtal med dig själv, och hittat en jobbmöjlighet som verkar matcha dina krav, är det dags att fördjupa dina kunskaper om företaget. Använd alla tillgängliga kanaler för att få tag på information, tipsar Hendrik Christiansson.
– Googla, läs på forum och luska i sociala medier. Kanske känner du till och med någon som jobbar eller har jobbat på företaget? Fråga dem om sådant som är viktigt för dig. Vad är bra med arbetsplatsen – och vad är dåligt?
När du väl kommer till intervjun, ställ frågorna som krävs för att kunna ta ställning till om företaget är en bra matchning för just dig.
– Det handlar om införsäljning, även från arbetsgivarens håll. Förbered frågor, våga ställa dem och läs mellan raderna i svaren du får – försök att se vad som döljer sig bakom säljpitchen.

Steg 3. Visa vad du vill ha

Tydlighet varar längst. Kommunicera inte bara vad företaget kan få av dig utan även vad du vill ha av företaget. Både i din jobbansökan och under en intervju.
– Du vinner på att vara tydlig genom hela rekryteringsprocessen. Var inte rädd för att det är avskräckande för arbetsgivaren – att veta vad och vart man vill är ett tecken på intresse och engagemang, säger Hendrik Christiansson.
Sist men inte minst handlar jakten på drömjobbet inte bara om att få det. När du väl sitter på platsen du har suktat efter gäller det att kommunicera dina mål och förväntningar till dem runt omkring dig.
– Sätt mål för din roll. De kan ta tid att uppfylla, men låt inte bara tiden gå – var aktiv och förankra målen med din chef, så att ni strävar åt samma håll.