Kategorier: söka jobb

  • Tips för en lyckad anställningsintervju

    En anställningsintervju är tillfället för dig att visa vem du är, vad du kan och varför du passar för just den tjänsten. Här ger Poolia 3 tips för en lyckad intervju.

  • Semestern – arbetsgivarens värsta fiende

    Nu i semestertider tänker många över sin arbetssituation. Har arbetsgivaren skapat bra förutsättningar för att kunna vara ledig eller är det en oro och stress som infinner sig? Risken är då stor att man kommer fram till att göra en förändring, och eventuellt säga upp sig på jobbet. POOLIA tipsar arbetsgivarna vad arbetsgivare bör göra för att motverka att medarbetarna söker sig bort.

  • Hur gör du dig synlig på arbetsmarknaden

    Vad finns det för databaser? Hur fungerar de? Hur gör du för att rekryteraren ska hitta just dig? Vi satte oss öga mot öga med Anna Berglund, kandidatansvarig på Poolia. Lär dig de hemliga knepen direkt av experten.

  • CV-tips! - Lyft fram rätt saker

    Leonardo da Vinci skröt om att han var en hejare på krigsmaskiner när han sökte jobb hos fursten i Milano. Först i slutet nämnde geniet att han visst kunde måla också. 500 år senare är det fortfarande en viktig princip för cv-skrivande.

  • Poolias 10 tips till dig som använder LinkedIn

    Varje sekund får det sociala yrkesnätverket LinkedIn 2 nya användare. Idag har LinkedIn över 277 miljoner användare och över en miljon medlemmar i Sverige. Men hur skapar man en bra LinkedIn profil och hur utnyttjar man den på bästa sätt?

  • Christoffer Jönsson blir Nordic Legal Counsel på Mercer

    Efter en nordisk search-process med ett stort antal kvalificerade kandidater har Christoffer Jönsson utsetts till Nordic Legal Counsel på Mercer. Christoffer kommer närmast från en roll som bolagsjurist på Green Cargo och har dessförinnan verkat som biträdande jurist på MAQS law firm.

  • Rekryterarens 5 favoritfrågor på jobbintervjun

    Det är på jobbintervjun agnarna skiljs från vetet. Väl förberedda kandidater gör alltid intryck på en rekryterar. Öva så mycket som möjligt inför en jobbintervju och var redo på följande fem frågor.

  • Få chansen att hitta morgondagens stjärnor!

    Behöver ni bli fler? Att rekrytera egen personal är fortfarande det vanligaste tillvägagångssättet, men allt fler väljer att hyra in personal istället. Här är de största fördelarna.

  • Erkänsla och uppskattning bästa ledarskapet

    En chef som kan ge erkänsla och uppskattning till sina anställda är viktigt. En sådan chef gör att man stannar kvar på sitt jobb. Mindre viktigt är ansvar, företagets värderingar och karriärmöjligheter – något som arbetsgivaren värderar främst. Det visar Poolias Kompetetensindikator som bygger på intervjuer med 500 personalchefer och 1 000 arbetstagare.

  • Poolias nya VD & koncernchef Morten Werner på plats

    Den första februari tillträdde Morten Werner som ny VD och koncernchef på Poolia AB. Morten tar över efter Dag Sundström som efter sitt interim uppdrag nu återgår till att vara styrelseledamot i Poolia.

  • Poolia lanserar ny digital kampanj - Tidernas ledning

    I dag lanseras Poolias digitala kampanj, Tidernas ledning. Kampanjen som är Facebook- och Linkedinbaserad är en fortsättning på Poolias tidigare digitala kampanj, Tidernas rekrytering. På tidernasledning.se blir besökaren VD och skapar ett företag där det gäller att rekrytera sin ledningsgrupp.

  • Här är nya vägen till drömjobbet

    Jobbsajter på nätet blir ett allt viktigare verktyg för tjänstemän som söker nytt jobb. Men väl på plats visar det sig ofta att arbetsgivare och arbetstagare har olika bilder av vad som gör jobbet till ett drömjobb. "En tydlig trend är att strunta i om ett jobb ens finns utannonserat – särskilt ungdomar spontanansöker ändå".

  • Var femte företag hittar inte rätt kompetens

    Både arbetsgivare och arbetssökande har svårt att hitta rätt på arbetsmarknaden. Idag har var femte företag som tänker anställa svårt att hitta personer med rätt kompetens. Samtidigt upplever nästan fyrtio procent av de anställda att det finns få lediga tjänster som passar deras profil. Det visar Poolias Kompetetensindikator som bygger på intervjuer med 500 personalchefer och 1 000 arbetstagare.

  • Arbetsgivare lockar med fel saker

    Sveriges personalchefer och arbetstagare har olika syn på vad som gör en anställning attraktiv. När personalcheferna försöker locka med en bra arbetsmiljö och sunda företagsvärderingar är de arbetssökande betydligt mer intresserade av lönen, en bra chef och möjlighet till uppskattning. Det visar Poolias Kompetensindikator där 500 personalchefer och 1 000 tjänstemän har besvarat frågor.

  • Poolias delårsrapport 1 januari - 30 september 2013

    Vd har ordet – ”Fokusering på kärnverksamheten och intensivt förbättringsarbete”. Poolia redovisar ett rörelseresultat på -14,1 (-0,7) MSEK för det tredje kvartalet 2013. Kvartalets intäkter uppgick till 178,2 (217,8) MSEK, en nedgång med 18,5% i lokal valuta.

  • Hitta inte ett jobb – hitta rätt jobb

    I jakten på ett jobb fokuserar vi ofta på att få arbetsgivaren att vilja ha oss. Men ännu viktigare är ju faktiskt att du vill ha arbetsgivaren. Så här gör du för att hitta ett jobb som utmanar, engagerar och inspirerar dig.

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Poolia

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Poolia.

Okej