Pressmeddelande -

Sverige saknar Doers!

Är du handlingskraftig? Får du saker och ting att hända och är dessutom spontan? Då ser framtiden ljus ut för dig, du är en bristvara. Efter att mer än 97 000 personer gjort personlighetstestet är trenden tydlig. Vi saknar doers.
– Väldigt roligt att så många gjort testet och att se hur de ser på sig själva, säger Eva Ärlebo distriktschef på Poolia i Göteborg.

I början av året lanserade rekryterings- och uthyrningsföretaget Poolia en digital kampanj, tidernasrekrytering.se, med bland annat ett personlighetstest, som hittills gjorts av mer än 97 000 personer. Testet är av enklare slag men bygger på psykologen Jungs teorier om att det finns sexton olika personlighetstyper som ryms inom fyra huvudgrupper, realisterna, tänkarna, idealisterna och doers.

Och siffrorna talar sitt tydliga språk, vi har realisterna(31%), tänkarna(27%) och idealisterna(35%), men det är få som ser sig själva som doers(7%).
På Poolia tycker man det är spännande att följa testets utfall.
– Det är intressant att se hur folk ser på sig själva. Och för oss är det extra roligt att se att så många ser sig själva passa in i gruppen av ”realister” eftersom vi främst rekryterar kvalificerade tjänstemän och de passar väl in i den målgruppen, säger Eva Ärlebo.
– Samtidigt vet vi att det är mixen av olika personligheter och kompetenser som är nyckeln till alla framgångsrika team, säger Eva Ärlebo.

Om doers är personer som snabbt skrider till handling, och som tycker att det viktigaste är att lösa uppgiften inte hur den löses så är realisterna, enligt Jung, personer som oftast är minst lika handlingskraftiga men som är lite mer strategiska och har mer långsiktighet i sina lösningar.

Poolia är noggranna med att påpeka att det är mer djuplodande test som används vid rekryteringsuppdrag.
– Självklart är det inte hela sanningen vi ser men efter att så många människor har gjort testet finns det nog en viss sanning i det hela. Kampanjen har varit väldigt lyckad och vi är väldigt glada att vi fått en sådan respons. Vi söker ständigt kompetenta människor, och då är det viktigt att känna att vi har stort förtroende inom området, säger Lina Kårfalk, digital manager på Poolia.

Poolia är partner till nordens största karriärevent Career Days som går av stapeln i Göteborg nu i helgen. VI kommer där uppmana besökarna att göra testet och kan under dagen presentera hur personligheterna är fördelade.
– Det ska bli kul att se om det är någon personlighet som är överrepresenterad eftersom eventet är riktat mot akademiker och i synnerhet ingenjörer och ekonomer säger Lina Kårfalk.


Vill du veta mer kontakta:
Eva Ärlebo
Distriktchef Poolia Göteborg
Telefon: +46 31 743 20 30
E-mail: eva.arlebo@poolia.se

Lina Kårfalk
Digital manager Poolia
Telefon: +46 70 522 50 82
E-mail: lina.karfalk@poolia.com

Relaterade länkar

Ämnen

  • Anställningsfrågor, kollektivavtal

Taggar

  • karriär
  • personlighetstest
  • tjänstemän
  • rekrytering
  • akademiker
  • career days

Poolia är ett börsnoterat företag och finns representerat i Sverige, Danmark, Finland, England och Tyskland. Huvudkontoret och merparten av våra anställda finns i Sverige. Vi erbjuder hög kompetens och lång erfarenhet inom rekrytering, konsulttjänster, chefsrekrytering, chefsutveckling, talangförsörjning och omställning.

Träffa oss på Career Days - Nordens största karriärevent för akademiker. Boka din gratisbiljett på poolia.se

Poolia Sverige AB
Box 207 (Kungsgatan 57 A) | SE 101 24 Stockholm | tel 0770-111 222 | www.poolia.se

Presskontakt

Tarja Roghult

Presskontakt VD-assistent & IR-koordinator 08-555 650 33

Relaterade nyheter