Igår utsågs Mynewsdesk vinnarna i tävlingen Årets nyhetsrum. Poolia kammade hem priset inom kategorin Utbildning och Rekrytering, där även Stepstone, Medborgarskolan och Stockholms universitet var nominerade. Petra Selenius, Lena Olson och Louise Carlsson från Poolias marknadsavdelning mottog priset glatt.
Varje år delar Mynewsdesk ut pris för årets nyhetsrum. I år finns det 13 kategorier, Poolia är nominerad i kategorin Utbildning & Rekrytering.
Stämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag att sälja 100% av aktierna i dotterbolaget Utvecklingshuset COM AB till Uniflex AB.
Sveriges personalchefer och arbetstagare har olika syn på vad som gör en anställning attraktiv. När personalcheferna försöker locka med en bra arbetsmiljö och sunda företagsvärderingar är de arbetssökande betydligt mer intresserade av lönen, en bra chef och möjlighet till uppskattning. Det visar Poolias Kompetensindikator där 500 personalchefer och 1 000 tjänstemän har besvarat frågor.
Morten Werner blir ny vd och koncernchef i bemanningsföretaget Poolia
Vd har ordet – ”Fokusering på kärnverksamheten och intensivt förbättringsarbete”. Poolia redovisar ett rörelseresultat på -14,1 (-0,7) MSEK för det tredje kvartalet 2013. Kvartalets intäkter uppgick till 178,2 (217,8) MSEK, en nedgång med 18,5% i lokal valuta.
Aktieägarna i Poolia AB (publ) kallas härmed till extra bolagstämma tisdagen den 12 november 2013 kl 17.30 i bolagets lokaler i Stockholm på Kungsgatan 57A, plan 2.
Att identifiera, attrahera och behålla talanger är en strategisk utmaning för många advokatbyråer idag. Nu genomför Poolia Juridik ett profiling-projekt där man studerar dem som redan har lyckats i branschen. Man vill ta reda på vad framgångsrika advokater har gemensamt och se om drivkrafterna skiljer sig åt mellan t ex män och kvinnor, eller mellan olika åldersgrupper.
Betydelsen av en akademisk examen har blivit allt viktigare. Hälften av Sveriges personalchefer säger att en akademisk examen har ökat i betydelse de senaste tio åren. Bara 15 procent uppger att behovet av en akademisk utbildning har minskat. Det visar Poolias Kompetensindikator som bygger på telefonintervjuer med 500 personalchefer.
Torsdag den 19 september var Poolia mingelvärd på Sundsvall Business Awards - en näringslivsgala som anordnades för elfte året i rad. Som arrangör står den ideella föreningen JCI Sundsvall.
Arbetsförmedlingen har nu publicerat resultatet av den andra ratingen* av jobbcoacher och glädjande nog kan vi konstatera att Poolia i Stockholm återigen får högsta betyg. - Vi är mycket stolta och glada över resultatet här i Stockholm, säger Cecilia Medina, projektledare och platsansvarig för jobbcoachningen i Stockholm.
Extra bolagsstämman i Poolia AB (publ) fattade i dag följande beslut: Stämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag att sälja 100% av dotterbolaget Talent Eye AB till Poolia AB:s tidigare VD, Monika Elling. Stämman beslutade även att försäljningen skall ske till marknadsvärdet 50.000 kr enligt den externt gjorda värderingen.
Nu häller vi ner våra vassa medarbetare i lycra och trikå och hänger på den boomande löpartrenden. Vi nu igång Poolia Runners Club. Det handlar om att kombinera nöje med tuff träning!
Aktieägarna i Poolia AB (publ) kallas härmed till extra bolagstämma fredagen den 23 augusti 2013 kl 11.00 i bolagets lokaler i Stockholm på Kungsgatan 57A, plan 2.
I år valde vi att åka till Almedalen med fokus på Offentlig upphandling. Då vi själva upplever att det är ett stort förbättringsområde ville vi finnas på plats för att diskutera frågan under och mellan de seminarier som hölls. Vi tycker också det kändes viktigt med input från andra håll då vi kommer att starta ett forum för offentlig upphandling, samt bjuda in till ett seminarium i höst.
Monika Elling säger upp sig och lämnar sitt uppdrag som Poolias koncernchef med omedelbar verkan. Dag Sundström, styrelseledamot i Poolia, tar över som tillförordnad koncernchef till dess att en ny vd har rekryterats.
I en artikel i tidningen Chef framförs kritik mot Poolias vd Monika Elling. Med anledning av kritiken går nu styrelseordförande Björn Örås ut och ger Monika Elling sitt och styrelsens stöd.
Snart är det dags för Almedalsveckan, och vi på Poolia tar oss dit för att lyssna av det politiska läget för vår bransch. Vi har valt att särskilt fokusera på att diskutera upphandling och hur vi kan vara med att påverka samt förbättra upphandlingar.
I höst kommer Poolia att bjuda in politiker, upphandlare och leverantörer till ett seminarium om hur offentlig upphandling kan förbättras. Vi vill verka för professionellt utförda upphandlingar som ger kommuner, landsting och statliga myndigheter varor och tjänster till rätt pris och kvalitet. Det är av särskild stor vikt när det gäller att upphandla resurser och människors kompetens.
Med alla diskussioner om stress och livspussel är det lätt att tro att vi jobbar allt mer. Men faktum är att vi jobbar två veckor mindre per år än för 40 år sedan – och tre veckor mindre än OECD-genomsnittet.