Idag rullar bemanningsföretaget Poolia ut en ny reklamkampanj på temat ”Wasting your talent”. Kampanjen vänder sig till unga kvalificerade tjänstemän, som vill använda sin kompetens och gå vidare i karriären.
Budskapet är tydligt, slösa inte din kompetens på fel plats, utan hitta rätt med Poolia. Kampanjen består av en kampanjsajt och nio filmer som kommer att gå i digitala kanaler som it
Att ta hjälp av en karriärcoach för att ta sig dit man vill har blivit allt populärare. Det kan Cecilia Åström intyga. Hon är specialist inom arbetslivets psykologi och är vd på och grundare av Utvecklingshuset, ett företag inom Pooliafamiljen.
Hur trivs du på jobbet? Det finns många faktorer som påverkar hur vi upplever trivseln på arbetet. Som individer prioriterar och värdesätter vi dessa olika.
Oavsett vad du tar dig an för uppgift här i livet så beror slutresultatet till stor del på hur väl förarbetet är utfört. Det gäller även inom yrkeslivet. Förstudier är aldrig bortkastad tid utan ökar dina chanser betydligt i en rekryteringsprocess.
Headhuntern är en historisk figur. Enligt Wikipedia går han tillbaka till både Kina och Europa. Här i Europa var han populär bland kelterna under romartiden. I kelternas fall så praktiserades huvudjagandet av en enkel anledning: själen ansågs nämligen sitta i skallen, med ett sällsynt blodigt resultat som följd. Huvudlöst, rent av.
Poolia som koncern växer i kvartalet med 23% i lokal valuta jämfört med föregående år och rörelseresultatet ökar till 13,0 MSEK (1,5) exklusive nedskrivning av goodwill
Kvartalsperioden oktober-december
Intäkterna uppgick till 378,6 (315,5) MSEK, en tillväxt om 20%, i lokal valuta motsvarande 23%.Rörelseresultatet uppgick till -58,2 (1,5) MSEK. I resultatet ingår nedskrivning av goodwill hän
En bra chef kan konsten att avgöra viktiga matcher. Han eller hon vet hur laguppställningen bäst svarar upp mot förutsättningarna och hur nyckelspelarna på plan ska trimmas för att få igång teamkänslan. Som i VM i handboll, som nyligen avslutades. I näringslivet är det ett VM varje dag, med nya resultat och mål att leva upp till.
Att avlägga nyårslöften på tolvslaget är en god tradition - med betoning på god. Målet är ju att det nya året ska bli ännu godare än det föregående.
Den 1 januari 2011 startade Poolia Executive Search AB. Den utökade satsningen innebär att Poolias kunderbjudande stärks när det gäller rekrytering av högre chefer.
Kvartalsperioden juli-september
Intäkterna uppgick till 339,3 (317,9) MSEK
Rörelseresultatet uppgick till 8,4 (3,6) MSEK
Resultatet före skatt uppgick till 8,0 (3,4) MSEK
Resultatet efter skatt uppgick till 6,1 (1,4) MSEK, motsvarande 0,34 (0,06) SEK per aktie
Kvartalets kassaflöde från den löpande verksamheten var 5,3 (8,2) MSEK
Delårsperioden januari-september
Intä
I enlighet med beslutet på Poolias årsstämma 2010 har styrelsens ordförande kontaktat bolagets största ägare för att utse valberedning inför årsstämman 2011.Den nya valberedningen har följande sammansättning:Björn Örås, styrelseordförande och huvudägareJan Andersson, Swedbank Robur fonderPia Axelsson, Fjärde AP-fondenJan Andersson har utsetts till valberedningens ordförande.Aktieägare i Poolia
Poolia tecknar avtal med Stockholms Hamnar om rekrytering av kvalificerade tjänstemän inom bland annat områdena ekonomi, teknik, kommunikation och chefstillsättningar. Avtalet sträcker sig över ett år, med möjlighet till förlängning i ytterligare ett år, under maximalt tre års tid.
- Vi är väldigt glada över förtroendet vi har fått och ser fram emot att få vidareutveckla vårt sama
Monika Elling, 48, blir ny vd och koncernchef för bemanningsföretaget Poolia
Monika har en bred erfarenhet från tjänsteföretag i olika ledande befattningar bland annat COO i Arrow Lock Group i USA, analytiker vid SEB Enskilda Securities i Stockholm, affärsutvecklingsansvarig inom Securitas och på Intrum Justitia var Monika CFO och regionchef.
- Jag har som analytiker och styrelsemedlem
Poolias avtal med Ericsson rörande rekryteringstjänster förlängs tills vidare. Avtalet omfattar i första hand rådgivning vid chefsrekryteringar och extern rekrytering av kvalificerade tjänstemän.
Avtalet gäller rekrytering åt Ericsson i Sverige, som Poolia samarbetat med sedan slutet av 90-talet.
- Vi är glada över att ha fått fortsatt förtroende att rekrytera kvalificerad
Idag syns de första annonserna i media, som utgår från Poolias nya kommunikationskoncept, Poolia Quality. Den inledande kampanjen kommer att gå i tryckta medier i Sverige under två veckor och rullas samtidigt ut i Danmark, Storbritannien, Finland och Tyskland.- För våra kunder och konsulter innebär Poolia Quality att vårt erbjudande och blir tydligare; vi har försett våra kunder med kvalificerade
Poolia sluter avtal med Vattenfall om inhyrning av kvalificerade tjänstemän. Avtalet beräknas vara värt upp till 150 MSEK per år och sträcker sig över två år, med option på ytterligare två år. Poolia kommer att leverera konsulttjänster inom bl. a. yrkesområdena ekonomi, IT och HR.
Avtalet påverkar Poolias verksamhet i Uppsala, Stockholm och Göteborg, men även på andra orter runt om i land
Poolia förvärvar Utvecklingshuset, ett företag med verksamhet inom områdena omställning, outplacement, jobbcoachning samt rehabomställning.
Utvecklingshuset har bedrivit omställningsverksamhet i 12 år och har ett 20-tal anställda, bl a psykologer och beteendevetare, samtliga med hög kompetens och erfarenhet inom bolagets verksamhetsområden. Idag har företaget sin huvudsakliga verksamhet i
Den 10-11 september samlas över hundra företag i Ericsson Globe för att knyta kontakter med tusentals framtida medarbetare på CareerDays 2010 – Nordens största karriärmässa för akademiker i karriären. För första gången arrangeras en karriärmässa i Ericsson Globe.
Mässan arrangeras av CareerBuilder, Poolia, Civilekonomerna och Sveriges Ingenjörer.- Vi ser ett klart uppsving på arbetsmarknad
Var fjärde tjänsteman vill byta jobb inom ett år, och tjänstemän inom privat sektor är mer intresserade av att byta jobb än de i offentlig sektor. Det visar en ny opinionsundersökning från bemanningsföretaget Poolia, som menar att landets arbetsgivare behöver se över hur de ska behålla befintlig och attrahera ny personal.
- Att så många som tjugofem procent av tjänstemännen vill byta jobb
Årsstämman i Poolia AB (publ) fattade i dag följande beslut:
Val av styrelseledamöterDe tidigare styrelseledamöterna Margareta Barchan, Monica Caneman, Curt Lönnström och Björn Örås omvaldes som ledamöter i styrelsen. Monika Elling invaldes som ny ledamot.Antal styrelseledamöter och styrelsesuppleanterStämman beslöt att antalet styrelseledamöter skall vara fem.UtdelningBolagsstämman fastst