Systemfel gör att erfaren personal överger sjukhusen

På tisdag diskuterar Hälso- och sjukvårdsnämnden Miljöpartiets frågor angående bristen på vårdplatser i Stockholms läns landsting. Förklaringen till hundratals stängda vårdplatser på Stockholms läns sjukhus är personalbrist.

– Den erfarna personalen flyr sjukhusen och sjukhusen bemannas med nyutexaminerade som lämnas att vårda de svårast sjuka. Det är ett systemfel som Alliansen byggt in i styrningen av Stockholms sjukvård, säger Susanne Nordling (MP) oppositionslandstingsråd.

I dag kan en erfaren sjuksköterska få 10- 15 000 kronor mer i grundlön, genom att byta jobb från vårdavdelning på akutsjukhus, till exempelvis vårdcentral. Utöver lönepåslaget får den också bättre arbetsvillkor. Sjukhusen har ingen möjlighet att få personal att stanna genom att matcha lönerna.

– Kostnaderna för vården utanför akutsjukhusen, till exempel den som bedrivs av privata företag under avtalsformen vårdval, har tillåtits växa avsevärt mer än den på sjukhusen. Då blir det så här. Systemfelet i Stockholms sjukvård måste åtgärdas. Självklart ska de med längst erfarenhet och bäst kompetens få mer betalt, så att de mest kvalificerade vårdar de svårast sjuka, säger Susanne Nordling.