Årets Ramirentrapport visar att 9 av 10 uppskattar blandade åldrar på byggarbetsplatsen. Samtidigt upplever nästan var femte att det finns en åldersdiskriminering.

Pressmeddelande —

Åldersdiskriminering på var femte byggarbetsplats – men synen på inkludering fortsatt positiv

Synen på jämställdhet och inkludering är fortsatt positiv i byggbranschen. I Ramirentrapporten 2026 uppger tre av fyra att deras arbetsplats är inkluderande, samtidigt som många fortfarande upplever utmaningar kopplade till jargong och machokultur och nästan var femte uppger att det finns en åldersdiskriminering.

En majoritet av de tillfrågade i årets Ramirentrapport* (77%) uppger att de är positiva till arbetsplatser där personer med olika kön, bakgrund, nationalitet och sexuell läggning arbetar tillsammans. Samtidigt finns det en fortsatt machokultur, även om den har minskat från 55 till 46 procent under de senaste två åren.

– Det är positivt att så många upplever sina arbetsplatser som inkluderande, men rapporten visar samtidigt att det fortfarande finns utmaningar kopplade till kultur och bemötande i delar av branschen, säger Anna Klebe, HR-chef på Ramirent.

Frågor kopplade till samarbete och arbetsmiljö har fått större fokus i branschen de senaste åren. På Ramirent beskriver Anna Klebe hur olika perspektiv och personer med olika bakgrund bidrar till att utveckla branschen och säkra framtidens kompetens.

– Olika perspektiv gör oss starkare. Ett annat språk kan vara en nyckel och skilda erfarenheter gör att vi kan se olika vägar framåt. Det är viktigt att ge alla en chans, utan förutfattade meningar, säger hon.

Åldersdiskriminering hos var femte

Nio av tio uppger att de ser positivt på arbetsplatser där personer i olika åldrar arbetar tillsammans. Samtidigt uppfattar nästan var femte att det finns en åldersdiskriminering, främst riktad mot personer över 50 år.

– Det gapet behöver hela samhället arbeta med. Ekvationen går inte riktigt ihop. Vi förväntas kunna arbeta längre upp i åldrarna och samtidigt får man kanske inte ens möjligheten att komma till en intervju, eftersom man bedöms ha passerat åldersstrecket för att vara attraktiv på arbetsmarknaden, säger Anna Klebe.

Nedsättande kommentarer

En klar majoritet ser positivt på mångfald gällande såväl nationalitet som sexuell läggning. Men trots en minskning de senaste tre åren, finns det fortsatt problem med kränkande skämt och nedsättande kommentarer om olika grupper. 22 procent svarar att det förekommer nedlåtande kommentarer om kvinnor minst en gång i månaden på deras arbetsplats. För kommentarer kopplade till sexuell läggning och olika kulturer är motsvarande siffror 26 respektive 34 procent.

– Det handlar mycket om att skapa en kultur där man hjälper varandra och säger ifrån om något inte känns okej. Små saker i vardagen gör stor skillnad på en arbetsplats, avslutar Anna Klebe.

Statistik från Ramirentrapporten

• 75 % uppger att deras arbetsplats är inkluderande

• 90 % är positiva till arbetsplatser med personer i olika åldrar

• 89 % är positiva till arbetsplatser med både män och kvinnor

• 61% är positiva till arbetsplatser där olika nationaliteter arbetar
• 56% är positiva till arbetsplatser där personer med olika sexuell läggning arbetar
• 46% uppger att det förekommer machokultur på arbetsplatsen
• 18% upplever åldersdiskriminering

    *Om Ramirentrapporten

    Ramirentrapporten är en årlig rapport som tar tempen på bygg- och anläggningsbranschen i Sverige. Den bygger på en undersökning bland 500 slumpmässigt utvalda personer som arbetar i branschen, genomförd av undersökningsföretaget Novus.

    Rapporten belyser aktuella frågor som hur byggbranschen påverkas av förändringar i omvärlden, hur företag arbetar med säkerhet, miljö, digitalisering, jämställdhet och inkludering, samt hur branschens medarbetare ser på fysisk och psykisk hälsa och framtida kompetensbehov.

    Årets Ramirentrapport är den sjätte i ordningen och bygger på statistik som samlades in under januari 2026. Läs hela Ramirentrapporten här!

    Ämnen

    Kategorier

    RAMIRENT AB är marknadsledande inom svensk maskinuthyrning. Ramirent hjälper sina kunder att öka så väl säkerheten som effektiviteten ute på arbetsplatserna. Det gör företaget genom att leverera de bästa maskin- och säkerhetslösningarna med en oslagbar service och kunskap. Kundcenter finns över hela landet, från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. Ramirent har verksamhet i nio länder och tillhör sedan 2019 Loxamgruppen som är Europas ledande företag inom maskinuthyrningsbranschen och världens fjärde största maskinuthyrningsbolag.
    www.ramirent.se

    Kontakter

    Relaterad media

    Ladda ner bilder för medieanvändning

    Relaterat innehåll

    • Fyra av tio byggarbetsplatser drabbade av stöld

      Byggbranschen fortsätter att drabbas av inbrott och stölder. I årets Ramirentrapport uppger 46 procent att det förekommer inbrott på deras arbetsplats, samtidigt som nästan en tredjedel svarar att obehöriga påträffats på området. Ett sätt att minska riskerna är öka kontrollerna av ID06-kort - bara 62 procent av de tillfrågade i Ramirentrapporten uppger att de gör kontroller.

    • Branschstatistik: Så används teknik och AI i byggbranschen

      Digitaliseringen av byggbranschen fortsätter och AI blir en allt viktigare del av utvecklingen. Användningen av AI inom branschen har idag ökat till 28 procent. Men främst handlar det om att effektivisera planering, administration och analys, snarare än att förändra det praktiska arbetet ute på byggarbetsplatserna. Det visar årets Ramirentrapport.

    • Nio av tio tycker byggarbetsplatsen känns säker – men var tionde slarvar med fallskydd

      Drygt 9 av 10 inom byggbranschen upplever sin arbetsplats som säker. Samtidigt visar nya siffror att många fortfarande tar stora risker i det dagliga arbetet. Framför allt slarvas det med säkerheten kring hur man använder maskiner och utrustning och en av tio slarvar med fallskydd och använder mobil eller hörlurar under arbetstid trots förbud. Det visar årets Ramirentrapport, som släpptes i mars.

    • Ny rapport: Var tredje byggföretag tror på fler byggstarter 2026

      Nu släpps årets Ramirentrapport! Den visar att byggbranschen fortsätter att präglas av prispress och effektiviseringar – men samtidigt finns en försiktig optimism inför framtiden. Var tredje person i branschen tror att deras företag kommer att ha fler byggstarter 2026 än 2025. 15 procent oroar sig dock för att mista jobbet. Ta del av fler insikter i rapporten som bygger på statistik från branschen

    Fyll i din epostadress för att följa Ramirent AB på Mynewsdesk

    När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av Mynewsdesk och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

    För att läsa mer om detta, var vänlig läs Mynewsdesks Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Mynewsdesks Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

    Vänligen notera att Mynewsdesks Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

    Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
    Kolla din inkorg

    Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Ramirent AB.

    Okej