Rökfri arbetstid sparar pengar för länets kommuner

79 miljoner kr per år. Det kostar den arbetstid som rökare i länets kommuner använder för att röka på. Det visar nya beräkningar som Statens folkhälsoinstitut låtit genomföra. Rökfri arbetstid är inte bara ett sätt att öka hälsan hos befolkningen i länet det bidrar även till att pengar kan frigöras till kommunal verksamhet.

Nya beräkningar som gjorts på beställning av Statens folkhälsoinstitut visar att rökningen orsakar betydande kostnader för arbetsgivaren.

Arbetskraftskostnaden för en "röktimme" ligger på i genomsnitt 282 kr baserat på en nationell medellön på 25 800 kr/mån. Två rökpauser per arbetsdag tar cirka 30 minuter. Kostnaden för "röktid" blir då 31 300 kr per rökare och år. En rökare har även i genomsnitt åtta sjukdagar mer per år än en icke-rökare, vilket kostar arbetsgivaren 13 700 kr per rökare och år. Arbetsgivarens kostnad för rökningen blir därmed totalt 45 000 kr per rökare och år.

För kommunerna i länet beräknas röktiden kosta cirka 79 miljoner kr per år vilket motsvarar nästan 178 heltidstjänster. Om man dessutom räknar in antalet fler sjukdagar som rökarna i genomsnitt har, handlar det om ca 255 heltidstjänster per år. I en tid med många besparingar kan införandet av rökfri arbetstid vara ett sätt att frigöra stora belopp, men framförallt handlar det om att ge de bästa förutsättningarna för en god hälsa till sina anställda. Rökfri arbetstid betyder att den betalda arbetstiden är rökfri, det vill säga den tid man arbetar eller har paus. Lunchen räknas inte in i arbetstiden och är därmed undantagen.

- Att kommunen inför rökfri arbetstid för de anställda handlar inte om att "jaga" eller tvinga sina anställda som röker att sluta, säger Ywonne Wiklund, samordnare för tobak i Västerbottens läns landsting. Det är en del i arbetet med att skapa 100-procent rökfria miljöer för att minimera risken för passiv rökning. Kommunen skapar också en stödjande miljö för alla som vill sluta röka eller snusa. Nu ser vi även att det har betydande ekonomiska konsekvenser för kommunal verksamhet.

En undersökning från Sveriges kommuner och landsting (SKL) visar att cirka 30 procent av landets kommuner har infört rökfri arbetstid vilket är nästan tre gånger fler än två år tidigare. Det har visat sig att många anställda slutar röka och snusa och att andra har trappat ner på sin konsumtion. Flera kommuner har tagit ytterligare ett steg i sin helhetssyn och inför tobaksfri arbetstid, både som ett led i att stödja sina anställda till ett tobaksfritt liv och för att skapa tobaksfria möten med vuxna, barn och ungdomar. Bland dessa kommuner finns idag två i Västerbotten; Dorotea och Sorsele.

För ytterligare information:

Ywonne Wiklund
Samordnare för tobak i Västerbottens läns landsting
Telefon: 090-785 73 91, 070-648 73 15