Krav på åtgärder för en bättre arbetsmiljö inom laboratoriemedicinen

Ett stort antal biomedicinska analytiker har valt att lämna Region Skåne som arbetsgivare på grund av arbetsmiljön som under lång tid varit problematisk. Trots framtagna handlingsplaner har läget inte förbättrats. Istället har larm om missförhållanden inifrån verksamheterna duggat tätt.

Den psykosociala arbetsmiljön har försämrats så pass mycket att Vårdförbundet nyligen hotade att skyddsstoppa laboratoriemedicin bas i Lund. Nu kräver Socialdemokraterna i nämnden för operativ regiongemensam verksamhet att nya förslag på åtgärder tas fram i samråd med berörda fackförbund för att vända den negativa trenden.

– Åtgärder som hittills vidtagits har bevisligen inte varit tillräckliga. Det är dags att börja lyssna på personalen. Därför kräver vi att nya förslag på åtgärder tas fram ihop med berörda fackförbund säger Marie Granlund (S), andre vice ordförande i nämnden för operativ regiongemensam verksamhet.

En del arbetsplatser är mer utsatta än andra. Laboratoriemedicin bas i Lund saknar ett stort antal medarbetare, främst biomedicinska analytiker. Detta har medfört att arbetsbelastningen ökat ytterligare för de som stannat kvar. Den ökade arbetsbelastningen i kombination med kompetensförlusten som uppstår när erfarna medarbetare lämnar har skapat en negativ spiral och stora brister i arbetsmiljön.

– Nämnden är ytterst ansvarig för laboratoriemedicinen i Skåne och måste ta sitt ansvar genom att vidta åtgärder. Med fokus på att säkerställa en god arbetsmiljö för att vända den negativa trenden och i förlängningen också stärka patientsäkerhet, säger Marie Granlund (S).