S kräver åtgärder för en tryggare förlossningsvård

I rapporten med titeln ”Det är så det är att föda barn” delar kvinnor inom den skånska förlossningsvården med sig av sina vittnesmål och erfarenheter där de upplever att de inte har blivit respektfullt bemötta i sin kontakt med förlossningsvården samt att deras förlossningsupplevelse gör att de inte kommer vilja ha fler barn i framtiden.

I rapporten framgår att många av klagomålen kan härledas till personalbrist. Exempel på att kvinnor varit med om att igångsättning pausats på grund av läkarbrist, att kvinnor fått föda utan smärtlindring eftersom det saknats narkosläkare och att de fått åka långt för att få en förlossningsplats.

–Detta är helt oacceptabelt. Kvinnornas vittnesmål måste tas på allvar för att förhindra liknande situationer i framtiden, säger Anna-Lena Hogerud (S), andre vice ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden, efter att tagit del av rapporten som Region Skånes patientnämnd har sammanställt.

I rapporten berättar kvinnor om förlossningsupplevelser som skapar stor oro inför framtida eventuella förlossningar. De upplever att de inte blivit tagna på allvar vid komplikationer efter förlossningen, missade havandeskapsförgiftningar, felaktigt sydda bristningar och kvarglömda kompresser i underlivet.

–Varje kvinna ska känna sig trygg i att få det bästa omhändertagandet innan, under och efter förlossningen. Många av situationerna som beskrivs går att direkt härleda till personalbrist. Det är ännu ett exempel på hur styrets nedskärningspolitik slår hårt mot patienter och personal. Nu krävs det krafttag så att liknande situationer kan undvikas i framtiden säger Anna-Lena Hogerud (S).

Vårdpersonalen på de skånska förlossningsavdelningarna har i flera år varnat för en ohållbar arbetssituation och otillräcklig bemanning. Sommaren 2024 kulminerade det i att barnmorskorna på Sus i Malmö tvingades arbeta 12-timmars pass för att täcka upp vakanta pass. I Socialdemokraternas senaste budgetar har det funnits satsningar för att stärka upp bemanningen för att inte hamna i liknande situationer igen

–Det är hög tid att de styrande högerpartierna i Region Skåne tar personalens larm om bristande arbetsmiljö på allvar. Personalen måste få bättre villkor och fler kollegor om vi på allvar ska komma till rätta med dessa brister. Det är den enda rimliga vägen framåt, avslutar Anna-Lena Hogerud (S).