Pressmeddelande -
55 personer från Samhall i Norrbotten har fått nya arbetsgivare
Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 55 medarbetare från Samhall i Norrbotten vidare till andra arbetsgivare.
Varje år ska fem procent av Samhalls medarbetare gå vidare till anställning hos andra arbetsgivare. För 2011 höjs ambitionsnivån till sex procent. I Norrbotten har 55 medarbetare från Samhall rekryterats av andra arbetsgivare under 2010. I hela landet gick 977 Samhallmedarbetare över till en annan anställning under 2010, vilket motsvarar 5,4 procent av totala antalet anställda med funktionsnedsättning.
– Allt fler arbetsgivare inser att vi kan erbjuda kompetent och förberedd personal. Samhalls idé är att utveckla och rusta medarbetaren för nya jobb, och det uppskattar de som anställer. En stor del av insatserna som en arbetsgivare normalt måste göra vid en rekrytering har Samhall redan ordnat, säger Henry Magnusson, regionchef för Samhall.
Samhalls kvartalsrapport finns att läsa på www.samhall.se
För ytterligare information eller möte med rekryterad medarbetare, kontakta oss så försöker vi hitta personer lokalt:
Henry Magnusson, regionchef: 0920-368 25
Håkan Tenelius, presschef: 070-219 47 62
Kategorier
- rekrytering
- samhall
- magnusson
- norrbotten
Samhall är ledande leverantör av personalintensiva tjänster, som städning, tillverkning, montering, lager och logistik, fastighets- och markskötsel, förpackning samt äldreomsorg. Samhall har 20 000 medarbetare på 250 orter och omsätter årligen cirka 7 miljarder kronor. Bolaget ägs av staten och har uppdraget att producera efterfrågade varor och tjänster, och genom detta skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning.
