Nu inleder Scouterna och stiftelsen Tim Bergling Foundation ett långsiktigt samarbete med målet att fler barn och unga ska må bra, känna trygghet och framtidstro. Med ekonomiskt stöd och kunskapshöjande insatser bidrar stiftelsen till Scouternas arbete för stärkt psykisk hälsa.
Den här veckan utbildar Scouterna 20 ungdomar i Husby i värdebaserat ledarskap, som en del i deras sommarjobb. Utbildningen är inledningen på Scouternas nya satsning i Husby, och från 20 juni till 1 juli kommer de nyutbildade ungdomarna att arbeta som ledare för yngre barn som deltar i dagscoutlägerverksamhet.
Scouterna inleder nu ett samarbete med Selfcheck, ett företag som digitaliserar checklistor, bland annat inom systematiskt brandskyddsarbete. Utöver traditionell sponsring innebär samarbetet att Scouternas ca 1000 kårer runt om i landet får möjlighet att använda Selfchecks digitala verktyg för egenkontroll av brandskydd i sina verksamhetslokaler.
Scouternas nya sponsringsmodell är förankrad både i de globala målen och Scouternas verksamhet. Där kan företagets engagemang kopplas tydligt till den egna värdegrunden. I stället för en traditionell sponsortrappa erbjuds företagen att äga ett tema som är relevant, autentiskt och trovärdigt för både företaget och Scouterna.
I dag, måndagen den 24:e april tar 70 unga ledare från ideell sektor emot diplom efter att genomgått ledarskapsutbildningen Värdebaserat ledarskap. Utbildningen stärker ungas ledarskap genom att tydliggöra värderingar och vägleda hur dessa kan synas i beteenden och ageranden. Utbildningen arrangeras av Scouternas folkhögskola i samarbete med näringslivet och med stöd av Stiftelsen Ungt Ledarskap.
Sparbanken Skåne och Scouterna ingår ett nytt partnerskap som ska ge scoutkårer resurser att satsa på integration och mångfald eller stärka barn och ungas självbild och självkänsla. Sparbanken Skåne har kontor på 24 orter i 15 kommuner och i dessa kommuner kommer närmare 60 scoutkårer att få erbjudande till stöd under året.
Emma Knaggård Wendt belönas för ett nytänkande och handlingskraftigt ledarskap. Hon har utvecklat sitt företag Edutain genom att kombinera det bästa av två världar. Emmas affärssinne har formats genom erfarenhet från både ideella värderingsstyrda organisationer och amerikanska bolag med affärsmål i fokus.
Samtliga stipendiater är under 30 år och visar att de har verktygen, kompetensen och drivkraften att i sitt värdestyrda ledarskap göra stor skillnad i samhället.
Torsdagen den 14 april är det dags för Scouterna och Stiftelsen Ungt Ledarskaps årliga seminarium om ungt ledarskap. Under seminariet delar Kungen ut stipendiet Kompassrosen till tre unga ledare som i sitt ledarskap visar extra mod, omtanke och handlingskraft. Stipendiesumman är på 250 000 kronor per stipendiat och går till kategorierna näringsliv, offentlig sektor och ideell sektor.
Ungdomsbarometern och Novus har på uppdrag av Scouterna undersökt ungas syn på ledarskap inför Seminariet Ungt Ledarskap 2015. Resultaten visar att scouter har högre självförtroende inom ledarskap än unga i stort, och att så många som 97 procent av unga scouter har ledarerfarenhet. För unga scouter är värden som personlig utveckling och att få andra att växa, viktigare än lön, titel och status.
Den 8 maj genomför Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap och Scouterna sitt årliga seminarium på Stockholms slott där 200 chefer och ledare samlas för att diskutera framtidens ledarutmaningar. Dessutom delas stipendiet Kompassrosen på 250 000 kronor ut till tre unga ledare som har visat mod, omtanke och handlingskraft utöver det vanliga.
Scouterna kommer att få en ny generalsekreterare. Yvonne Tenninge tillträder uppdraget 1/1 2013 och deltar i helgen på Scouternas stämma, Demokratijamboree, på Fryshuset i Stockholm. I och med den nya organisationen för Scouterna, träffas över tusen scouter från alla Sveriges scoutkårer, för att fatta beslut som rör hela scoutrörelsen genom en unik mötesform som låter unga ta plats.