Gå direkt till innehåll

Nyhet -

Tack för ett fantastiskt 2017!

Tack för ett fantastiskt 2017!

Vi närmar oss slutet på året. Tid för tillbakablickande och för formering framåt, mot ett nytt och starkt 2018. 2017 har varit ett utmanande och mycket spännande år. Vi har vuxit hos befintliga kunder, tagit ny mark och etablerat Nearshoring hos fler kunder.

Vi har börjat formera oss för nya utmaningar. Gå från reaktivt till proaktivt, från resurs till tjänst samt från relativt anonym leverantör till strategisk kunskapspartner.

2017 knäckte vi ett antal svåra AI utmaningar. Vi lyckades kombinera ihop AI på ett sådant sätt att vi nu kan använda AI för att markant effektivisera backend processer och för att eliminera hindrande. Vi kallar vårt AI för DoAI för att markera och signalera att det är nu man ska ta det på allvar och börja införa det i sin verksamhet. Intresset är mycket stort, våra AI events har varit fullsatta och vi genomför demos i princip varje dag. Nya events och demos planeras till våren 2018. Läs mer om vår AI lösning på doai.se

Vi var huvudsponsor för eventet Nordic Finance Forum. Det är första gången eventet ordnades, mycket intressanta teman och talare. Vi planerar för en uppföljning till våren 2018.

Vi har introducerat vår PSD2 lösning på den svenska marknaden. Ett antal demos har genomförts och intresset är stort.

Vi har etablerat ett partnersamarbete med Elastic. Vi ser fram emot flera framgångsrika projekt där vi tillsammans hjälper våra kunder att flytta fram positionerna ordentligt.

Vi har etablerat ett bra samarbete med högskolor. Vi var med på arbetsmarknadsdagarna på KTH, stort intresse och flera intressanta examensarbeten är på gång.

Under 2018 är det troligt att det kommer ske ett skifte från resursfokus till åtagande, tjänste- och kompetensfokus. Den nya tekniken är avancerad och kunderna kommer att behöva pålitliga kompetenta partners som kan hjälpa till med införande, utbildning och transformering. Den förväntade utväxlingen, hävstångseffekten tack vare den nya teknologin är fem, sex och sjusiffriga procentsatser vad gäller processeffektivitet. Det är inget man lägger på några lösa resurser utan det krävs bra kompetens och erfarenhet om hur man inför tekniken och hur man får ut effekten. En partner som kan ta ansvar och stötta kunden fullt ut i den nya resan som påbörjas.

Vi står fullt rustade för att anta 2018 års spännande utmaningar. Vi är partnern som kan leda kunderna in i det nya paradigmskiftet.

God Jul,
Dimitris Panagio, CEO Seavus Stockholm

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Seavus lanserar artificiell intelligens - DoAI

    Seavus lanserar artificiell intelligens för privat och offentlig sektor

    IT‐konsultföretaget Seavus lanserar idag DoAI, en artificiell intelligens som kan anpassas till ett flertal traditionella processer och verksamheter. Implementeringen av lösningen har redan påbörjats hos rekryteringsföretaget Jobmore och väntas frigöra 30 procent av konsultchefernas tid.

  • Seavus huvudsponsor av Nordic Finance Forum

    Seavus huvudsponsor av Nordic Finance Forum

    Mjukvaruutvecklings- och konsultföretaget Seavus är huvudsponsor för Nordic Finance Forum arrangerat av Euroevents. Konferensen äger rum torsdagen den 9 november i Stockholm på World Trade Center. Konferensen riktar sig till beslutsfattare inom bank, finans och fintech och kommer belysa innovativa lösningar inom bankvärlden.

  • Seavus och Elastic i nytt nordiskt partnerskap

    Seavus och Elastic i nytt nordiskt partnerskap

    Mjukvaruutvecklings- och konsultföretaget Seavus och Elastic, har ingått ett strategiskt partnerskap på den nordiska marknaden. Elastic är bolaget bakom Elastic Stack (ElasticSearch, Kibana, Beats och Logstash). Det nya partnerskapet innebär att Seavus nu tillhör en mindre skara av premiumpartners som får implementera och sälja Elastics produkter.

  • Case study - Jobmore implementerar DoAI för att effektivisera sina rekryteringsprocesser

    Case study - Jobmore implementerar DoAI för att effektivisera sina rekryteringsprocesser

    Jobmore startades 2013 och arbetar med bemanning och rekrytering med fokus på lager, industri och produktion. Företaget har cirka 150 heltidsanställda på tre orter i Sverige; Arlanda stad, Haninge samt huvudkontoret i Enköping. Företaget har fem konsultchefer som ansvarar för rekryteringsprocesserna och tar emot ett hundratal ansökningar i veckan.

  • Möt Seavus på KTH Armada 21–22 november

    Möt Seavus på KTH Armada 21–22 november

    KTH har i nästa vecka sin årliga THS Armada som är en mötesplats för företag och studenter. Armadan äger rum den 21–22 november och Seavus kommer vara på plats. Målet med Seavus deltagande är att synliggöra sitt varumärke och sin kompetens för studenter samt prata om de möjligheter som Seavus har gällande examensarbete.

  • Seavus Stockholm firar 1 år som Seavus

    Seavus Stockholm firar 1 år som Seavus

    Nu i januari är det ett år sedan Ontrax bytte namn till Seavus Stockholm. Ontrax har funnits sedan 2000 och har under alla år levererat högkvalitativa konsulttjänster inom IT- och management till kunder i Stockholmsområdet. Under 2015 förvärvades Ontrax av Seavus Group och under januari 2017 namnändrades Ontrax till Seavus Stockholm.