Dokument -

Nya sätt att inkludera och rekrytera

Diskriminerande strukturer skapar hinder på svensk arbets- och bostadsmarknad, föreningsliv och andra samhällsområden. Obefogade krav i platsannonser där man kräver svenska som modersmål, viss kroppslig längd eller svensk utbildning är tydliga exempel som förekommer. Den 18 september sätter Rättighetscentrum Västerbotten fokus på detta genom seminariet ”Nya sätt att inkludera och rekrytera”.
go to media item
Licens:
All rights reserved
Innehållet får bara användas av Mynewsdesk. Det är alltså inte tillåtet för någon annan att ladda ner, kopiera, sprida eller på annat sätt använda Innehållet (annat än för privat bruk i den mån det följer av lag).
Filformat:
.docx

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Nya sätt att inkludera och rekrytera

    Nya sätt att inkludera och rekrytera

    Diskriminerande strukturer skapar hinder på svensk arbets- och bostadsmarknad, föreningsliv och andra samhällsområden. Obefogade krav i platsannonser där man kräver svenska som modersmål, viss kroppslig längd eller svensk utbildning är tydliga exempel som förekommer. Den 18 september sätter Rättighetscentrum Västerbotten fokus på detta genom seminariet ”Nya sätt att inkludera och rekrytera”.

Fyll i din epostadress för att följa Sensus studieförbund

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Sensus studieförbund .

Okej