Senaste nyheterna

  • Då blir emojis ett arbetsmiljöproblem

    Kan emojis bli ett arbetsmiljöproblem? Ja, om mottagaren upplever att de är olämpliga eller gränsöverskridande. Arzu Kazimova Sel, juridisk expert på HR-företaget Simployer, förklarar vad lagen säger och vad du som chef bör göra.

  • Årets 7 HR-trender

    Årets HR-trender handlar inte bara om ökat (och mer ansvarsfullt) användade av AI. Det innefattar också mer fokus på "bra" data, mer transparens och ökad social hållbarhet.

  • Därför ökar medarbetarengagemanget just nu

    Engagemanget på jobbet ökar. Det visar data från Simployer. Utveckling, riktning och samarbetsförmåga är de tre viktigaste anledningarna till uppgången.

  • Hur varmt får det vara på arbetsplatsen?

    Hur varmt får det vara på kontoret? Vad säger regelverket och vad gäller för arbete utomhus? Vi reder ut begreppen och ger 10 tips på åtgärder.

  • gfgfgf

    dfdfd

Sociala medier

Är det dags för en eller flera anställda att sluta? Vi vet att det kan kännas tufft både för den som lämnar och för de anställda som är kvar. Nu får du därför möjligheten att fråga experter på området om vad som gäller! 👩🏻‍⚖️📚 Under webinaret 25/1 går vi igenom: ✅ De arbetsrättsliga reglerna vid avslut av anställning ✅ Hur ni ser till att inga arbetsuppgifter hamnar mellan stolarna ✅ Hur ni gör ett bra avslut ur ett socialt perspektiv Anmäl dig via länken i vår bio! #HR #arbetsmiljö #ledarskap #avslut #simployersverige

simployersverige

Snart är det dags för årets stora HR-träff! Föreläsare under dagen är bland annat @john_mellkvist som kommer fördjupa sig i viktiga frågor inom åldersdiskriminering och ålderism i arbetslivet 👵🏼 Stora kompetensbehov, en snabbt åldrande befolkning, det nya digitala samhället och AI-verktyg som förändrar spelplanen på arbetsmarknaden – det gör det viktigt att hitta en mer lönsam strategi 📈 Anmäl dig till HR-träffen idag! Länk finns i vår bio 👩🏼‍💻 #HR #arbetsmiljö #diskriminering #ålderism #simployersverige

simployersverige

Kontakter

Fyll i din epostadress för att följa Simployer

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Simployer .

Okej