Fastlege Kaveh Rashidi mener at mange misforstår hva en sykmeldinger egentlig er. En 100 % sykmelding betyr ikke alltid totalt fravær fra arbeid. Bedre samarbeid mellom pasient, lege og arbeidsgiver kan redusere unødvendige langvarige sykmeldinger og fremme gradert sykmelding.
Kravene i arbeidsmiljøloven handler ikke bare, slik som mange tror, om at arbeidstakere ikke skal bli skadet fysisk på jobb. En endring i arbeidsmiljøloven, som nå er foreslått, skal gjøre det tydeligere at arbeidsgivere skal ha et like stort fokus på psykososiale og organisatoriske forhold som blant annet arbeidsmengde, tidspress, motstridende eller uklare krav og ytringsklima.
Det er mange som lurer på reglene for arbeidstid i påsken. Hvordan er det for eksempel med onsdagen før skjærtorsdag? Simployers rådgiver gir deg oversikten over gjeldene regler. .
Gaver til ansatte er i utgangspunktet en skattepliktig fordel, og påskeegg likeså. Med litt planlegging er det imidlertid noen ting som kan gjøres for å unngå skatten.
Ski-VM i arbeidstiden skaper dilemmaer for arbeidsgivere. Noen arbeidsplasser tilrettelegger for at ansatte kan se VM sammen i arbeidstiden, men det er ikke like enkelt å gjennomføre for alle. Arbeidsgiver har rett til å nekte TV-titting.
En ny IA-avtale er på plass. Simployers rådgiver mener avtalen ikke får noen umiddelbare konsekvenser for den enkelte arbeidsgiver, men at noen gode initiativer i avtalen vil ha en forpliktende betydning på samfunnsnivå.
Debatten rundt "Gen Z" og hvor utfordrende generajonen er å lede, kan få oss til å tro at vi må finne opp arbeidslivet på nytt. – De må vi ikke, sier rådgiver i Simployer, Karoline Dystebakken. Hun minner om at det er noen grunnleggende prinsipper i arbeidslivet som gjelder for alle arbeidstakere, uansett generasjon.
