Arbetsskador-unga-mynewsdesk.png

Bild -

Arbetsskador-unga-mynewsdesk.png

Andrea Piacquadio
Licens:
Icke kommersiell användning
Innehållet får laddas ner, användas och delas med andra, så länge Innehållet används oförändrat, i dess helhet och i icke kommersiellt syfte. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Av:
Andrea Piacquadio
Upphovsrätt:
Pexels
Filformat:
.png
Storlek:
1116 x 628, 845 KB
Ladda ner

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Henrik Sandström och Madelene Nordenström från Simployer har jobbat med IT-lösningar för HR och HR-strategier hela sina karriärer, de berättar här vad ni behöver tänka på för att ett byte av HR-system ska bli en succé.

    Byt HR-system som du äter apelsin!

    Enligt en undersökning som Simployer har gjort bland drygt 200 svenska företag har var fjärde tillfrågad konkreta planer på att byta huvudsystem för sin HR-masterdata. Samtidigt säger 48 procent att de inte har någon klar strategi. Oavsett varför du funderar på att byta huvudsystem för HR-masterdata finns det både fallgropar och möjligheter på vägen.

  • Som ung och ny på jobbet kan du leva farligt! Hela 25 000 unga har de senaste fem åren anmält skador i samband med arbete som varit så allvarliga att de lett till sjukskrivning.

    Ung och ny på jobbet? Då kan du leva farligt.

    Är du ung är risken högre att utsättas för arbetsplatsolyckor, säger Simployers HR-expert Catharina Bergström. Statistiken är skrämmande. Såhär behöver det inte vara. Hur kommer vi tillrätta och vänder talen?

  • Unga drabbas oftare av arbetsolyckor, enligt Arbetsmiljöverket. God onboarding i samband med att sommarjobben drar igång är avgörande, menar Simployer.

    Stor risk för skador bland unga sommarjobbare

    Unga är särskilt utsatta för arbetsolyckor, enligt arbetsmiljöverket. God onboarding, tydligt ledarskap och långsikthet menar Simployer är A och O för att ge unga jobbare både en trygg start i arbetslivet och på sikt ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

  • Simployers HR- och arbetsrättsexpert Lotta Antonsson flaggar för vad arbetsgivare behöver tänka på när de anställer unga sommarjobbare.

    7 punkter att tänka på när du har unga sommarjobbare

    Simployers HR- och arbetsrättsexpert Lotta Antonsson sammanfattar i 7 punkter vad arbetsgivare behöver tänka på när de anställer unga sommarjobbare. Inte minst uppmärksammar hon de nya LAS-reglerna som många lätt missar.

Fyll i din epostadress för att följa Simployer

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Simployer .

Okej