Gå direkt till innehåll
Bild ingrid_ersaettningar-foer-hemmakontor.jpg

Bild -

Bild ingrid_ersaettningar-foer-hemmakontor.jpg

go to media item
Licens:
All rights reserved
Innehållet får bara användas av Mynewsdesk. Det är alltså inte tillåtet för någon annan att ladda ner, kopiera, sprida eller på annat sätt använda Innehållet (annat än för privat bruk i den mån det följer av lag).
Filformat:
.jpg
Storlek:
1280 x 720, 156 KB

Ämnen

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Den 1 juni 2021 började ett nytt regelverk för arbetsanpassning gälla i Sverige. HR-exper Anna Schönfelder på Simployer delger sin syn.

    Nya regler om arbetsanpassning är inte helt självklara för arbetsgivaren

    Den 1 juni 2021 började ett nytt regelverk för arbetsanpassning gälla i Sverige. Tanken var att det skulle göra det tydligare för arbetsgivaren hur de ska arbeta med arbetsanpassning och rehabilitering. Framöver kommer det nog fortfarande att vara svårt för arbetsgivaren att arbeta med dessa frågor. Simployers HR expert Anna Schönfelder delger sin syn.

  • Simployers Arbetsrätt- och HR-expert HR-expert, Natalia Björkman sammanfattar Arbetsdomstolens dom AD 2021 nr 21.

    Olovlig frånvaro utgör ett starkt illojalitetbrott - meddelar arbetsdomstolen i ny dom

    I ett nyligen avgjort mål bedömde Arbetsdomstolen att det fanns laglig grund för avsked av en polis som åkt på semester, trots avslagen semesteransökan. Mannen sjukanmälde sig istället den veckan som han inte hade fått beviljad semester. Simployers Arbetsrätt- och HR-expert HR-expert, Natalia Björkman har sammanfattat domen.

  • Texten är skriven av Annica Eijlinder, Marketing Manager på Simployer.

    Livslångt lärande krävs av framtidens arbetsliv

    Efter ett år av pandemi krävs det blixtsnabb förändring och det kräver av arbetsgivaren att man arbetar strategiskt och långsiktigt med kompetennsutveckling. Vilken kompetens besitter företaget och vad behöver det framhöver? Hur ska man tänka kring långsiktigt lärande?