Bild - 5 September 2022

Politik på jobbet - Hr expert Anna Schönfelder-Simployer

Är det okej att diskutera politik på jobbet? HR-experten Anna Schönfelder förklarar.

Licens:: Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Av:: Andrey Popov
Upphovsrätt:: Mostphotos
Filformat:: .jpg
Storlek:: 1116 x 628, 271 KB

Ladda ner

Ämnen

Kristofer Sandberg
Presskontakt Content Marketing Manager Content, PR och intervjuförfrågningar kristofer.sandberg@simployer.com 0046 73 9134146 Connecta gärna på LinkedIn
Elin Hultqvist
Presskontakt Marketing manager elin.hultqvist@simployer.com +46 72 237 97 62

6 September 2022 11:40
Den politiska debatten har flyttat in i fikarummet

Snart är det val och överallt matas vi med politiska budskap, debatter och intervjuer och det är inte helt ovanligt att diskussionerna dyker upp även på jobbet. Men vart går gränsen egentligen, vilka samtal är okej på arbetsplatsen och när kan arbetsgivaren säga stopp? HR-experten Anna Schönfelder på Simployer får mycket frågor om detta just nu, och reder ut vad som gäller!
18 Oktober 2022 08:40
Håll paniken borta inför nya LAS

Alla pratar plötsligt om nya LAS. Graden av förändring börjar sjunka in på HR-avdelningarna, ändå bombarderas HR-experten av frågor om hur man ska gå tillväga för att möta de nya lagkraven. Samtidigt fick vi också nyss ett nytt EU-direktiv att ha koll på. HR-experten Anna Schönfelder reder ut de fem viktigaste punkterna.
22 September 2022 09:01
Crossboarding – viktigare än någonsin i ett rörligt arbetsliv

Crossboarding innebär att en anställd byter roll inom organisationen, så kallad intern mobilitet. När en medarbetare byter roll internt är det viktigt att tänka nästa lika som vi en extern rekrytering, säger HR-experten Ida Ljungberg på Simployer. Men se upp, för det finns många steg och moment som lätt missas!