Simployer_dags att slopa karensavdraget.jpg

Bild -

Simployer_dags att slopa karensavdraget.jpg

go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.jpg
Storlek:
1116 x 628, 212 KB
Ladda ner

Ämnen

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Det är dags att omvärdera nyttan av karensavdraget, det passar inte det nya arbetslivet och har spelat ut sin roll. Detta menar HR- och arbetsrättsexpert Anna Schönfelder på Simployer.

    Dags att slopa karensavdraget

    Karensavdraget har diskuterats i många år. Det som en gång infördes som en besparingsåtgärd har nu kommit till vägs ände. Pandemin har visat att karensavdraget inte fungerar som tänkt i vårt nya arbetsliv och till och med spelat ut sin roll. Detta menar Anna Schönfelder, HR- och arbetsrättsexpert på Simployer och författare till i Sjukfrånvaro och rehabilitering.

  • Arbetsrätten genomgår sin största förändring, nu måste arbetsgivare rusta sig för framtiden. Simployers HR-experter vägleder!

    HR-experternas tips - gör dig redo för nya LAS-reglerna

    LAS genomgår den största förändringen pålänge och anpassas efter ett moderna arbetsliv. Det är komplext och berör många. Som Chef och HR-ansvarig behöver man hänga med, och det nu, säger Simployers HR- och arbetsrättsexperter. Här i en intervju sammanfattas en del av det du behöver tänka på när du ska förbereda dig inför vad som komma skall under 2022.

  • Som HR expert får Anna Schönfelder just nu frågor om vad som gäller kring politiska diskussioner på arbetsplatsen. Debatterna pågår överallt. Men hur gör man och vad gäller när politiken flyttat in i fikarummet?

    Den politiska debatten har flyttat in i fikarummet

    Snart är det val och överallt matas vi med politiska budskap, debatter och intervjuer och det är inte helt ovanligt att diskussionerna dyker upp även på jobbet. Men vart går gränsen egentligen, vilka samtal är okej på arbetsplatsen och när kan arbetsgivaren säga stopp? HR-experten Anna Schönfelder på Simployer får mycket frågor om detta just nu, och reder ut vad som gäller!

  • Vi har den högsta inflationen på 30år. Det är dyrare att leva i Sverige. Men ska inflaktionstakten avspegla sig i lönekuvertet? HR-expert Ida Ljungberg ger sin syn på situationen.

    Låt inte inflationstakten påverka löneökningen

    Just nu ligger inflationen på den högsta nivån på nästan 30 år vilket gör att det helt enkelt är dyrare att leva i Sverige än tidigare. Just nu pågår även lönerevision på många arbetsplatser och många medarbetare ställer sig frågan: borde inte den höga inflationstakten avspegla sig i lönekuvertet?

  • Soliga dagar och stigande temperaturer får svenskarna att kasta av kläderna. Shortsdebatten går varm! Hur ska man tänka kring klädkoder på arbetsplatser? Simployers sverigechef och HR- och arbetsrättsexpert menar att klädkoder kräver eftertanke.

    Får man ha shorts på jobbet?

    Soliga dagar och stigande temperaturer får svenskarna att kasta av kläderna. Shortsdebatten går varm! Klädkoder på arbetsplatsen kräver eftertanke in de beslutas, menar Simployers Sverigechef Fredrik Christiansson och HR- och arbetsrättsexpert Anna Schönfelder. Nyckelorden för att lyckas är dialog och sunt förnuft.

  • Simployers HR- och arbetsrättsexpert Lotta Antonsson flaggar för vad arbetsgivare behöver tänka på när de anställer unga sommarjobbare.

    7 punkter att tänka på när du har unga sommarjobbare

    Simployers HR- och arbetsrättsexpert Lotta Antonsson sammanfattar i 7 punkter vad arbetsgivare behöver tänka på när de anställer unga sommarjobbare. Inte minst uppmärksammar hon de nya LAS-reglerna som många lätt missar.

Fyll i din epostadress för att följa Simployer

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Simployer .

Okej